Förhandlings- och avtalsansvarig HR-strateg

Söker du ett riktigt stimulerande och omväxlande jobb? Då kan detta vara något för dig!
Du kommer att vara en i gänget i vår centrala HR-funktion. På HR-avdelningen arbetar idag 8 HR-strateger, 1 folkhälso- och friskvårdsamordnare samt 6 lönespecialister som alla har HR-chefen som närmsta chef. HR-avdelningens uppdrag är att med god kvalité och ett professionellt bemötande arbeta inom operativa och strategiska HR-områden samt löneproduktion.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans och vi siktar på att bli 35 000 invånare år 2035. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor och lever i vår kommun. Vill du vara med?

Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb.

ARBETSUPPGIFTER
Som förhandlings- och avtalsansvarig HR-strateg kommer du att ha en central och strategisk roll i arbetet med arbetsrättsliga förhandlings- och avtalsfrågor i kommunen. Det innebär bl a att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar och kollektivavtal, regler inom arbetsrättens område, arbeta med lokala tvister och kollektivavtalsförhandlingar, förhandlingsprocesser, avtalsenliga löneöversyner, lönebildning, övertaligheter m m i samverkan med HR-chefen. Du är också ett stöd till förvaltningarna i HR-frågor samt till HR-chefen enligt uppdrag.
Det är en självständig roll och du företräder kommunen som arbetsgivare och samarbetar nära med dina kollegor på HR-avdelningen samt med organisationens chefer. En viktig del i rollen är att bidra till att skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i organisationen med chefer, fackliga företrädare samt medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Det är ett krav att du:
• Har erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga förhandlingar, kollektivavtal och frågor inom området, lönebildning, arbetsgivarfrågor samt har goda kunskaper inom arbetsrättens område.
• Har en relevant akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning inom arbetsområdet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på kort och lång sikt.

Flerårig erfarenhet av strategiskt HR-arbete inklusive arbetsrättsliga frågor och arbete i en politiskt styrd organisation samt kunskap om kommunala kollektivavtal och offentlig förvaltning är meriterande.
Dina personliga egenskaper kommer vara av stor vikt för att lyckas väl i rollen och vi söker dig som har förmågan att verka i en komplex organisation:
• Du är stabil och trygg som person, har lätt att skapa förtroende och goda relationer samt agerar professionellt med hög integritet.
• Du lyssnar in och kan vara tydlig och bestämd när det behövs.
• Du har en pedagogisk förmåga, kan uttrycka dig väl i tal och skrift, är analytisk genom att du ser risker och möjligheter i olika förhandlingsstrategier.
• Du har god samarbetsförmåga, är utvecklings- och lösningsinriktad, kommunikativ, självständig samt prestigelös.
Vi förutsätter att du är en van IT-användare och B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.