Förhandlingsansvarig med inriktning lönebildning

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och fler än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Sektionen HRs huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet. Sektionen har även i uppdrag att stötta chef-och ledarskapsutveckling samt karriärutveckling. Sektionen underlättar och skapar förutsättningar för verksamheten att följa lagar och regler genom att ta fram universitetsgemensamma styrdokument, rutinbeskrivningar och verktyg inom området liksom kartlägger, utvecklar och följer upp processer inom HR-området. I uppdraget till sektionen finns även att stötta arbetet kring universitetets internationella medarbetare.



Arbetsuppgifter

Som förhandlingsansvarig hos oss kommer du att ha en central roll vid universitetet med förhandling och lönebildning som ditt huvudsakliga arbetsområde.

Du är myndighetens företrädare vid kollektivavtalsförhandlingar, tvisteförhandlingar och centrala förhandlingar. I ditt uppdrag ligger även att ta fram funktionella och effektiva processer för lönebildning, utifrån centrala kollektivavtal.

Du ansvarar för att samordna lönerevisionsarbetet på universitetsövergripande nivå och du har ett övergripande ansvar att företräda myndigheten vid lönerevisionsförhandlingar. I ditt uppdrag kopplat till lönerevisionsarbetet är du sammankallande för LURals, ett nätverk bestående av kollegor inom HR som samordnar lönerevisionsarbetet vid de fakulteter som de tillhör.

Vidare kommer du att arbeta nära kollegor på sektionen HR inom områdena arbetsrätt och kollektivavtal. Ni arbetar tillsammans för att bibehålla och utveckla befintliga relationer med arbetstagarorganisationer, universitetsledning och de olika fakulteternas HR-funktioner. Arbetsuppgifterna är både strategiska och operativa och även om du tillsammans med dina kollegor i huvudsak kommer att arbeta på universitetsövergripande nivå, konsulteras ni också i ärenden på grupp- och individnivå. Ni arbetar även med att sprida och delge ny kunskap inom universitetet. Ni planerar och genomför utbildningar riktade primärt till chefer och HR-funktioner inom ramen för era respektive specialistområden.

I ditt uppdrag som förhandlingsansvarig har du ett nära samarbete med sektionschefen för sektionen HR, tillika universitetets HR-direktör, och du är ett viktigt bollplank för sektionens ledningsgrupp. Som medarbetare och kollega bidrar du i den sektionsgemensamma leveransen och du är en aktiv deltagare i utvecklingsarbete både på sektionsnivå och på den egna avdelningen. Du kommer att företräda Lunds universitet i externa nätverk, främst inom den statliga sektorn och detta föranleder en del resor i tjänsten. 

Kvalifikationskrav

- examen från relevant högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet
- erfarenhet av förhandlingsverksamhet på övergripande nivå
- erfarenhet av arbete med lönebildning 
- dokumenterad erfarenhet av att leda projekt
- erfarenhet av att skapa och utveckla arbetsprocesser
- erfarenhet av arbete i en stor och decentraliserad organisation
- god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift
- goda kunskaper i excel

Du kommer att ha ett stort antal kontaktytor, både internt och externt och det ställer höga krav på din förmåga att bygga och upprätthålla goda relationer. Därutöver behöver du vara strategisk och uthållig, med förmåga att arbeta långsiktigt.

Meriterande

- högskoleutbildning med inriktning på arbetsrätt
- arbetat inom statlig sektor med tillhörande speciallagstiftning
- erfarenhet av arbete inom högskolesektorn

För din information planerar vi intervjuer under v.43

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.