Förhandlingsansvarig– vår expert inom arbetsrätt och löneförhandling

Vi är ett framsynt energiföretag som satsar offensivt för att åstadkomma långsiktigt kloka energilösningar. Miljöfrågorna har länge varit i fokus hos oss och med vår breda kompetens och stabila grund satsar vi på att hjälpa våra kunder att i sin tur minska sin miljöpåverkan. Vårt arbete för ett hållbart samhälle innebär spännande utmaningar för våra medarbetare - vill du bli en av oss?

HR´s viktigaste uppdrag är att ge chefer ökade förutsättningar för ledarskap i syfte att utveckla verksamhet och medarbetare. Vi utvecklar väl fungerande personalprocesser som är förstådda, accepterade och efterlevs. Förhandlingsansvarig ansvarar för koncernens expertkompetens och processer inom arbetsrätt, förhandling, löner och förmåner. Vi är en stab med 10 medarbetare som ser detta som ett mycket spännande uppdrag!

Nu söker vi dig som vill bli en del av vårt team!

Du ansvarar för att tolka lagar och avtal, driva lokala överenskommelser samt att ta fram koncernövergripande anvisningar. Du är också processledare och navet i allt som handlar om övergripande frågor inom Energiavtalet (vårt centrala kollektivavtal) samt lokala överenskommelser. Du är vår centrala part i kontakt med våra fackliga förbund samt vårt centrala arbetsgivareförbund, KFS.

Du stödjer såväl chefer som våra HR-konsulter i komplexa arbetsrättsliga frågor och svårare förhandlingar. Allt i syfte att genomföra bästa kvalitet i förhandlingar och uppgörelser.

Vi söker dig som vill leda vår lönerevisionsprocess strategiskt och proaktivt samt stödja våra chefer i att nå det viktigaste i ledarskapet – nämligen en förståelse hos varje medarbetare för hur bästa prestation nås och hur den avspeglar sig i löneutvecklingen. Du stödjer dem genom att förenkla och ge verktyg till utvecklings- och lönesamtal.

Du driver också frågor inom pensioner och förmåner samt är en god pedagog i syfte att utbilda såväl chefer som HR-konsulter inom det arbetsrättsliga området.

Kvalifikationer:

* Akademisk examen inom HR eller juridik med inriktning på arbetsrätt eller motsvarande
* Minst fem års kvalificerad erfarenhet inom arbetsrätt och att leda övergripande förhandlingar
* Erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt till exempel processen för lönerevision
* Erfarenhet från energibranschen är meriterande liksom erfarenhet från såväl privat som offentlig verksamhet
* God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.

Personliga egenskaper:

* Mål- och resultatorienterad
* God analytisk förmåga
* Pedagogisk och verbal
* God social förmåga
* Mycket god samarbetsförmåga.

Vi arbetar för en jämn fördelning av kvinnor och män och ser gärna en spridning i etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling.

Urvalet sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.