Förhandlingschef

Eskilstuna är ett bra val! Eskilstuna ligger mitt i den expansiva Mälardalsregionen som med Stockholm inräknat har mer än tre miljoner invånare. En god samverkan mellan olika aktörer i kommunen, som högskola och näringsliv, har bidragit till en bra utvecklings och befolkningstillväxt. Kommunen har ca 8 500 medarbetare, organiserade i åtta förvaltningar och tre bolag. Vi arbetar efter visionen: Eskilstuna - den stolta fristaden som bland annat innebär att: . Vi är modiga och utmanar . Vi välkomnar olikheter och ideer . Vi tar ansvar för en trygg och hållbar miljö Till oss kommer du för att uppleva och lära! På grund av pensionsavgång söker vi nu en förhandlingschef. Vill du vara med i det fortsatta arbetet med att utveckla en modern och innovativ kommunal organisation? ARBETSUPPGIFTER Ditt huvudsakliga ansvarsområde blir att självständigt driva arbetsgivarfrågor med inriktning mot lönebildnings-, förmåns- och pensionsfrågor. Du ansvarar för omvärldsbevakning och utvecklar riktlinjer och handlingsplaner inom sakområdet. Förhandlingschefen företräder även arbetsgivaren i arbetsrättsliga frågor (dock ej i traditionella förhandlingar lokalt) och fungerar som rådgivare och samverkanspart för ledning och specialister i den kommunala organisationen. Uppdraget innebär stora krav på samverkan och nära samarbete med olika organisationer, ex fackliga, samt andra nätverk. Du rapporterar till personaldirektören och ingår organisatoriskt i Kommunledningskontorets avdelning Personal. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning samt erfarenhet från liknande arbetsuppgifter inom arbetsrättsområdet samt av löne- förmåns- och pensionsfrågor. Erfarenhet av politiskt styrd verksamhet är meriterande. Det är också meriterande med aktuell och gedigen chefserfarenhet. För att lyckas måste du ha god analytisk och strategisk förmåga samt god helhetssyn. Du måste även vara drivande, resultatinriktad och ha ett lösningsinriktat förhållningssätt. Förmågan att snabbt skapa goda relationer och att på ett pedagogiskt sätt tydliggöra komplexa sammanhang är också viktig. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet. För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommun ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund.