Förhandlingschef

Här är vi ett gäng olika personligheter med bred kompetens inom HR. Vår arbetsplats kännetecknas av härliga skratt, hög ambition och stort engagemang där samarbete är viktigt. Det finns ett stort utrymme för egna initiativ, men vi når framgång tillsammans.

Vi har en chef som genuint bryr sig om oss och har stor tillit till vår kompetens och vårt arbete. Du kommer därför ha stor frihet att planera ditt eget arbete. Du kommer arbeta självständigt, men har dina kollegor, förhandlingschefernas nätverk och SKRs rådgivare som stöd.

ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med dina kollegor inom personalområdet säkerställer du att HR-arbetet i Vänersborgs kommun är värdeskapande och att det är lätt att göra rätt för politik, ledning och verksamhet.

Som förhandlingschef har du ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag. Du förväntas identifiera behov, bereda frågor, planera, förankra, driva och följa upp för att säkerställa ett värdeskapande och forskningsbaserat HR-stöd.

Du ansvarar för samverkan, lönebildning, lönekartläggning och löneöversynsprocessen och även för komplexa överläggningar, tvisteförhandlingar och kollektivavtalsförhandlingar. Dessutom är du kommunens expert och kvalificerade konsultativa stöd i arbetsrättsliga frågor.

Din roll innebär mycket kontakt med fackliga företrädare och politiker samt kommunens ledningsfunktion och personalspecialister. I rollen som förhandlingschef ansvarar du för att utveckla och driva processer, omvärldsbevaka samt hålla och/eller anordna utbildningar inom ditt specialistområde. Du är även ställföreträdande Personalchef.

KVALIFIKATIONER
Din personlighet och din kompetens är viktig för Vänersborgs kommuns fortsatta utveckling! Vi vill därför att du har mycket goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt samt akademisk utbildning inom personalområdet eller annan utbildning som tillsammans med yrkeserfarenheten bedöms av arbetsgivaren som likvärdig.

Du har ett tydligt arbetsgivarfokus, förhandlingsvana och erfarenhet av lönebildning. Är kunnig på att tolka lag och avtal samt van att vara ett konsultativt stöd inom arbetsrättsliga frågor. Du har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation och har goda kunskaper i svenska språket för att kunna formulera avtal, skriva förhandlingsprotokoll etc.

Det är meriterande med erfarenhet av strategiskt HR-arbete och kunskap om kommunala kollektivavtal. Dessutom uppskattar vi om du har ledarerfarenhet. Det viktigaste är dock att du har viljan och förmågan att leda.

För att trivas i rollen tycker du om att skapa relationer och samarbeta med andra. Du är självgående, utvecklar och driver processer framåt på ett strukturerat sätt. För att lyckas i rollen är du trygg i dig själv och i din yrkeskunskap. Du är initiativtagande och har förmågan att beskriva komplexa frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt.

ÖVRIGT
Bifoga CV och motivering
I den här rekryteringen kommer vi att använda oss av testning och arbetsprov som en del av urvalsprocessen. Intervjuer planeras till vecka 22 och 23. Slutintervjuer planeras till vecka 24.

Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.

Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på www.vanersborg.se/jobb

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du på www.vanersborg.se/fackligaorganisationer

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling.