Förhandlingschef

Lund skapar framtiden – med kunskap, innovation och öppenhet! Vi vågar tänka stort, visa handlingskraft och med tillit låta nya idéer växa till hållbara lösningar. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?


På kommunkontoret, som är kommunstyrelsens förvaltning, arbetar cirka 260 medarbetare med att stödja politiska nämnder och förvaltningar i kommunen. Inom kommunkontoret finns kommungemensamma funktioner som HR, ekonomi, kommunikation, IT, strategisk utveckling och näringsliv.



Om oss
Det händer mycket i Lunds kommun just nu.

Inte minst på Kommunkontoret, där kommungemensamma funktioner ständigt utvecklas för att på bästa sätt vara ett effektivt stöd, utifrån verksamheternas behov. Vi söker nu en Förhandlingschef som även har uppdraget som chef för arbetsgivarenheten. Rollen bidrar till att kommunen uppnår vision, mål och strategier, samt förväntas stärka samordning och samsyn genom att utveckla den kommunövergripande normerande arbetsgivarpolitiken inom ansvarsområdet.

Arbetsuppgifter
Förhandlingschefen rapporterar till HR direktören och har fyra medarbetare med ansvar för strategiska arbetsgivarfrågor inom lönebildning, arbetsmiljö och kollektivavtal. Inom dessa områden hanterar enheten även statistik, nyckeltal, intern kontroll, samordning och utveckling av facklig samverkan.

Förhandlingschefen medverkar i arbetsgivarutskottet och är föredragande i arbetsrättsliga ärende.

Hen samarbetar med, och förväntas ge pro-aktivt och kvalificerat stöd inom området till förvaltningschefer, HR chef, kommunledning samt till den politiska ledningen. Förhandlingschefen har tillsammans med sitt har även ansvar för planering och genomförande av utbildnings- och utvecklingsinsatser inom arbetsområdet. Uppdraget innebär både interna och externa kontakter för Förhandlingschefen som företräder Lunds kommun i arbetsgivarfrågor och arbetsrättsfrågor. Hen ansvarar för kommungemensamma ställningstaganden och förhandlingar så att enhetlighet i arbetsgivarpolitiken bibehålls. Förhandlingschefen ingår i kommunens HR-råd.

Arbetsgivarenhetens arbetssätt ska genomsyras av samverkan, dialog och förståelse för hur man navigerar i en komplex organisation, där helhet och delar måste hänga ihop. Som Förhandlingschef har du en central roll och arbetar nära kommunledning och politik. Du förstår vikten av att skapa samsyn och har förmåga att se till helheten. Förhandlingschefen ska stödja förvaltningarna i förhandlingsarbetet och skapa en vi - känsla inom kommunen. Detta förutsätter ett prestigelöst arbetssätt i kombination med tydlighet och god kommunikation, vilket är avgörande för framgång i rollen. Vidare karaktäriseras Förhandlingschefens arbetssätt av ansvarstagande samt ordning och reda. Enhetens ansvar är att se till så att processer för att stödja verksamheten är lättarbetade och transparenta.

Vi söker dig som
Du har högre utbildning inom relevant område med arbetsrättslig inriktning exempelvis HR eller juridik alternativt annan akademisk utbildning. Du har mångårig erfarenhet av arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljöfrågor och förhandling, samt kunskap om de avtal och lagar som styr offentlig verksamhet och dess tillämpning. Erfarenhet av att arbeta inom en större politiskt styrd organisation som kommun eller region är ett krav, liksom erfarenhet av att driva och utveckla lönebildningsarbete. Ledarerfarenhet och tidigare erfarenhet från den fackliga sidan är meriterande. Vi ser gärna att du har haft motsvarande ansvar för att driva kommunövergripande löneöversynsarbete i nära samarbete med förvaltningar.

Som Förhandlingschef ges du möjlighet att genom ett gott ledarskap, på bred front och tillsammans med andra, bidra till en fungerande helhet samt att utveckla och förbättra arbetssätt och rutiner inom ett strategiskt viktigt område. Välkommen till Lunds kommun!