Förhandlingschef

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!


Vi söker nu en förhandlingschef till HR-avdelningen.

Dina framtida arbetsuppgifter
Utifrån ett proaktivt verksamhetsdrivet HR och på delegerat mandat från HR-direktör driva, förvalta och utveckla arbetsgivarpolitiken vid Linköpings universitet.  I rollen som förhandlingschef skapar du förutsättningar för organisationen att vara en attraktiv arbetsgivare och klara sin kompetensförsörjning genom att underlätta för chefer att leda med ett verksamhetsnära och hållbart ledarskap.  Du säkerställer att vi som arbetsgivare följer lagar och avtal och att vi uppnår rättssäkerhet. Vidare bidrar du med en arbetsgivarpolitik som är ändamålsenlig, effektiv och flexibel och som skapar värde och effekt för organisationen genom fördjupad expertis inom bland annat arbetsrätt, kollektivavtal och lönebildning och som på så sätt gör att organisationen kan nå sina mål.

Du blir ett viktigt stöd för HR-direktören, universitetets chefer, ledare och dess HR-funktion och har ett nära samarbete med olika intressenter och samarbetspartner i olika uppgifter. I rollen som förhandlingschef arbetar du på strategisk och på beslutande nivå, huvudsakligen med arbetsrätt-, avtals- och förhandlingsfrågor. Andra uppgifter som ingår är bland annat att säkerställa in- och omvärldsbevakningen, bidra till överföring och utveckling av kompetens inom området och ansvara för att avtal följs utifrån partsgemensamma intentioner.

Du rapporterar till HR-direktören, ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och är närmaste chef för HR-partner med specialistinriktning med koppling till arbetsgivarpolitiken. Tillsammans med dina medarbetare, utvecklar, leder och följer du upp universitetsförvaltningens interna HR-processer och resurser. Som närmaste chef är du lyhörd och skapar delaktighet för att tillvarata kompetensen inom enheten och lyfta fram det bästa hos medarbetarna.

Din framtida arbetsplats
Linköpings universitet har en central HR-avdelning och ett 30-tal HR-partner som arbetar nära verksamheten, löneenheten som ingår i HR-avdelningen består av ett 15-tal medarbetare. Du kommer att rapportera till HR-direktören och samarbeta med alla funktioner inom HR-avdelningen som arbetar strategiskt och övergripande inom olika HR-områden. Linköpings universitet arbetar aktivt och systematiskt för jämställdhet och mångfald samt för ett hållbart ledar- och medarbetarskap.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och utmanande arbete med stort eget ansvar. Du får vara en del i arbetet att driva utvecklingen framåt vid Linköpings universitet, med där det även finns möjlighet till personlig utveckling under vägen.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt och har förmåga att utveckla långsiktiga samarbeten med chefer, kollegor och fackliga parter. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut, i syfte att skaffa dig en helhetssyn. Du strukturerar ditt angreppssätt och driver processer vidare och har förmågan att anpassa dig till ändrade omständigheter. Då det kan förekomma arbete i projektform förväntas du kunna arbeta med ledning/projektledning inom kommande projekt, varför det är meriterande med erfarenhet av ledarskap.

Vi önskar att du har:


• Akademisk examen, gärna inom HR/beteendevetenskap, arbetsliv och organisation
• Flerårig erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt inom HR
• Erfarenhet av lönebildning, förhandling och det arbetsrättsliga området
• Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer
• Chefserfarenhet
• Erfarenhet av offentlig verksamhet
• God förmåga att kommunicera väl i både tal och skrift på svenska och engelska. 

Det är meriterande om du har arbetat som förhandlingschef i en stor organisation och om du har erfarenhet av arbete inom akademien eller annan statlig myndighet.

Anställningens omfattning
Heltid. Tillsvidare.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Lön
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

Fackliga kontaktpersoner
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan.   

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 31 juli 2020. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Lika villkor


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.