Förhandlingschef

Sveriges vackraste arbetsplats söker en
 

Förhandlingschef
 

med placering i Norrköping
 
 

Att jobba som Förhandlingschef på Sjöfartsverket
Rollen som förhandlingschef på Sjöfartsverket erbjuder stor variation av arbetsuppgifter och utmanande uppdrag med stora möjligheter att påverka och göra skillnad.

Förhandlingschefen har en nyckelfunktion inom HR-enheten på Sjöfartsverket. HR-enheten är en styrande och stödjande enhet med uppdrag att bidra till att Sjöfartsverket ska vara en attraktiv arbetsgivare med en effektiv verksamhet. Enhetens främsta uppgift är därmed att stödja chefer och övriga medarbetare genom strategier, råd och utbildning.

HR-enheten består av HR-chef, tillika avdelningschef för avdelningen Utveckling och Kompetens, samt en arbetsgrupp om ca 15 personer. I gruppen ingår fem HR-utvecklare som framför allt arbetar med HR stöd gentemot Sjöfartsverkets chefer. Där finns också fem HR-specialister med olika fördjupningsområden, till exempel inom arbetsmiljö och lönebildning, specialisterna arbetar även med processutveckling för HR-processerna. Enheten har även HR-respektive utbildningsadministratörer.

Arbetsuppgifter
Förhandlingschefen arbetar med det löpande utvecklings- och förnyelsearbetet av Sjöfartsverkets kollektivavtal, samt har regelbunden kontakt med organisationens chefer i såväl operativa som strategiska frågor. Förhandlingschefen har också en central roll som senior och kunnig medlem i HR-enheten, och stöder enheten med ledning av den dagliga verksamheten. Förhandlingschefen rapporterar till och verkar i nära samarbete med HR-chefen.

Vem är du?
Som förhandlingschef behöver du ha relevant utbildning inom juridik, arbetsrätt eller HR, samt en omfattande erfarenhet av fackliga förhandlingar, kollektivavtal och arbetsrätt.

Du behöver vara en person med mycket god social kompetens och förmåga att med uthållighet och god fingertoppskänsla driva framgångsrika förhandlingar. Förmågor som lyhördhet, prestigelöshet och samarbetsförmåga samt att man har lätt för att skapa kontakter är centrala egenskaper. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper

Sjöfartsverket – en jämlik arbetsplats
På Sjöfartsverket förväntar vi oss att alla våra medarbetare agerar på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Det är en självklarhet för oss att arbeta aktivt för jämställdhet och mångfald och vi tar för givet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillsättning snarast.

Upplysningar:
Rekryteringskonsult Jan Schröder, AS&B, 0706-181161
HR-utvecklare Ulrika Tollén, 010-478 55 44
HR-chef Ulrika Worge Carlsson, 010-478 47 58

Fackliga företrädare:
SACO Jimmy Eriksson, ST-Sjöfart Tapani Hoffrén, SEKO Göte Karlsson, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00.

Registrera din ansökan senast den 5 maj 2015.
Diarienummer: 15-00495