Förhandlingschef

Har du erfarenhet av förhandlingsarbete utifrån ett arbetsgivarperspektiv och vill leda förhandlingsverksamheten inom Säkerhetspolisen? Nu söker vi en förhandlingschef som vill fortsätta arbetet med att driva och utveckla myndighetens långsiktiga lönebildningsstrategi. Välkommen till oss!
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati, våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både tvärvetenskapligt lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.
Det här är ditt uppdrag
Som förhandlingschef samordnar och driver du förhandlingsverksamheten och ansvarar för att leda och utveckla Säkerhetspolisens långsiktiga lönebildningsstrategi och lönebildning. Du är myndighetens representant i förhandlingssammanhang, vilket bland annat innebär att förhandla, förvalta och utveckla myndighetens lokala kollektivavtal.
Du ansvarar för att upprätthålla och utveckla myndighetens goda relationer till arbetstagarorganisationerna och fortsätta implementeringsarbetet med vårt samverkansavtal. Du genomför också arbetsrättsliga utredningar, fungerar som stöd i arbetsrättsliga frågor och är föredragande i personalansvarsnämnden.
I rollen ingår att vara chef för en grupp specialister med lönebildnings- och arbetsrättslig kompetens. Du är även en del av enhetens ledningsgrupp.
Eftersom förhandlingsarbetet berör många delar av myndigheten är samarbete och samverkan, både internt och med andra myndigheter, centralt i din roll och en förutsättning för att lyckas med uppdraget.
Din placering är i Stockholm, men resor inom Sverige förekommer.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande kompetens:
Relevant utbildning, exempelvis jurist, personalvetare med inriktning mot arbetsrätt eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Flerårig erfarenhet av förhandlingsarbete utifrån ett arbetsgivarperspektiv
Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete och statlig arbetsrätt. Vi värdesätter även om du har chefserfarenhet eller erfarenhet av ledningsgruppsarbete.



Det här är kollegan vi söker
Du är väl förtrogen med det tillitsfulla ledarskapet och bidrar genom dialog och samverkan till ett arbetsklimat där gemensam ansvarskänsla, förtroende och delaktighet värdesätts. Du är kommunikativ och har ett nära samarbete med kollegor och arbetstagarorganisationer där du värnar om goda relationer och tar initiativ som gynnar helheten. Du arbetar självständigt, har en strategisk blick, hög integritet och en god analytisk förmåga.
Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som chef och medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?
Kombinationen lagarbete och egen drivkraft ger dig en stabil bas för att gå vidare när du är mogen för det. Det är vår modell för att ligga i framkant och helst före i utvecklingen generellt.
Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på jobbet. Det ger dig energi och tid att utvecklas.
Anställningsvillkor och krav
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som totalt innebär 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 70 43. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten och vi eftersträvar också en jämn könsfördelning.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.