Förhandlingschef

Landstingsdirektörens stab, Personalutvecklingsenheten

Välkommen att utveckla och utvecklas hos en av Sörmlands största arbetsgivare. Tillsammans skapar vi Sveriges friskaste län 2025.

Vi söker Dig som vill bidra till Landstinget Sörmlands utveckling i arbetsgivarfrågor.

Arbetsplats
Tjänstens placering är på Personalutvecklingsstaben som är en del av landstingsdirektörens stab. Ditt sammanhang är att verka inom området arbetsgivarfrågor, och ha nära samarbete med andra strategiska områden som hälsa och arbetsmiljö, rekrytering, chefs- och ledarutveckling, kompetensförsörjning och uppföljning inom personalutvecklingsstaben, liksom med enheterna lön/pension och Heroma systemförvaltning inom landstingets verksamhets- och ledningsservice. Personalutvecklingsstaben har ett för landstinget övergripande uppdrag att för landstingets verksamheter, linjeorganisationen och den politiska ledningen att utifrån ett personal/HR perspektiv ge så goda förutsättningar som möjligt att fungera som en attraktiv och ansvarstagande arbetsgivare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som förhandlingschef arbetar du på strategisk och beslutande nivå, huvudsakligen med arbetsrätts-, förhandlings- och avtalsfrågor. Du är yttersta kontaktperson till fackliga representanter och svarar för lokal lönebildning och pensionsfrågor. Du leder ibland utredningar och/eller arbete för att driva förbättringar i olika processflöden. Du är landstingets kontaktperson till SKL i förhandlingsfrågor. Du rapporterar till personaldirektören, och finns med i sammanhang för att föredra förhandlingslägen både i olika tjänstemannagrupper och för politiker.

Du kommer att i nära samarbete med och som konsultativt expertstöd till landstingets personalchefer och PA-konsulter aktivt arbeta för att utveckla tjänster på ett sätt som underlättar och stödjer verksamheterna i deras arbete.

Kontakterna är många, både internt och externt. Bland annat ingår du i såväl regionalt som nationellt nätverk med koppling till SKL.

Din kompetens
Du leder genom mod, prestigelöshet, delaktighet och dialog. Du är empatisk, lyhörd och har god samarbetsförmåga. Du är lojal, noggrann och lösningsfokuserad i ditt arbete. Du har vilja och förmåga att leda och utveckla den verksamhet du befinner dig i.

Du har adekvat utbildning inom området. HR-utbildning med arbetsrättsinriktning, arbetsrättsjurist eller motsvarande.

Du har flerårig erfarenhet inom arbetsområdet, gärna från kommun- eller landstingssektorn.

Du har också lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, och kan formulera avtal, förhandlingsprotokoll samt strategiska dokument. Du har goda kunskaper i Officepaketet.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform och sysselsättningsgrad
Tjänsten är heltid tillsvidare. Placeringsort är Nyköping. Resor förekommer i tjänsten varvid körkort är ett krav.

Information om tjänsten lämnas av
Personaldirektör Solveig Lampe, 0705-245886
Fackliga representanter nås via växeln på 0155-245000

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.