Förhandlingschef i Region Uppsala

Arbetsbeskrivning
Regionkontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Regionkontoret ska stödja den politiska ledingen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnade roll i Region Uppsala. På Regionkontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelning för regional utveckling, digitaliseringsavdelningen, forskning-och innovationsavdelningen, HR-avdelningen, hälso-och sjukvårdsavdelningen, kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab. Regionkontoret har cirka 875 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling – välkomma att arbeta hos oss som förhandlingschef!


Vår verksamhet
Regionkontorets HR-avdelning består av cirka 140 medarbetare som arbetar på uppdrag av regionledningen och ansvarar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd. I funktionsområdet HR Lag och avtal samordnas bland annat uppdrag inom förhandling, arbetsrätt, arbetstid, lönebildning och facklig samverkan. Enheten HR Lag och avtal består utöver förhandlingschefen av fem HR-specialister, en HR-administratör och en biträdande förhandlingschef.


Vår enhet utgör en expertfunktion inom området lag och avtal. Vi bevakar nyheter och utveckling i arbetsrättsliga frågor, delger andra berörda funktioner relevant information samt identifierar behov av, och tillhandahåller utbildning, stöd och verktyg. En stor del av vårt uppdrag är att ge stöd till HR-organisationen genom rådgivning i funktionsområdets frågor.

Vi söker nu en erfaren och relationskapande förhandlingschef till HR Lag och avtal. Vi värdesätter ett öppet klimat och ett gott samarbete i arbetsgruppen. Här blir du en del av ett engagerat, kunnigt och välfungerande HR-team!

Ansvarsområden
Du kommer att ha det övergripande ansvaret för facklig samverkan, förhandling, arbetsrättsliga frågor och strategiska lönebildningsfrågor i Region Uppsala. Utöver det kommer arbetet att innebära
Personal-, budget-, och verksamhetsansvar för enheten HR Lag och avtal.
Att ingå i HR-direktörens ledningsgrupp.
Det strategiska ansvaret över frågor och processer som rör kollektivavtal, arbetstid, förmåner och villkor.
Att vara företrädare för arbetsgivaren i förhandlingar och överläggningar med fackliga parterna.
Ett strategiskt utbildningsuppdrag för lönebildning och arbetsrätt med fokus på HR-funktionen och chefer som målgrupp i Region Uppsala.
Att arbeta aktivt för att bidra till Region Uppsalas utveckling.
Deltagande i nätverk både internt och externt. Som exempel kan nämnas SKRs förhandlingschefsnätverk.


Kvalifikationer
Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning inom exempelvis HR eller juridik.
Du har mångårig erfarenhet inom förhandling och arbetsrätt i en stor organisation.
Du har stor vana att arbeta med utformning, förhandling och tolkning av kollektivavtal.
Du har mycket goda kunskaper i svenska i tal och i skrift.
Du har ledarerfarenhet som även innebär personalansvar.



Det är meriterande att ha arbetat i politiskt styrd verksamhet.
Det är meriterande att ha arbetat med lönebildning på strategisk nivå.

Din kompetens
Som person är du tydlig och har ett gott omdöme, med förmåga att se helheter och ta hänsyn till det större perspektivet. Du är en god pedagog och har förmågan att sätta dig in i verksamheternas perspektiv och förstå deras utmaningar. Arbetet förutsätter god relationskapande förmåga och förståelse för hur beslut drivs och förankras i en politiskt styrd organisation. Det kräver uthållighet, lyhördhet och förmåga att på ett förtroendeingivande sätt skapa förankring och genomslag. Du är en stabil person med integritet, servicekänsla och god prioriteringsförmåga. Ditt ledarskap präglas av inkännande, personlig mognad och tillit. Du har ett ledarskap som är anpassat efter att leda självgående medarbetare med eget driv. Du värdesätter att bygga goda relationer med fackliga organisationer och har ett transparent förhållningssätt.

Om företaget

Region Uppsala
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum.
Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse. Några dagar i veckan är vi på enheten tillsammans på plats på kontoret.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här

Vill du veta mer?
Denna rekrytering samarbetar vi med Randstad AB. För frågor gällande rekryteringsprocessen hör av er till Linnea Holmström på linnea.holmstrom@randstad.se

För mer information kan du även kontakta Fackliga representanter:
Vision – Stefan Andersson, 018-6116565
SACO - Leif Sandberg, 0706-741088.
Ledarna - Björn Gustafsson, 0171-451142
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan senast den 2024-01-18. Urvalet kommer att påbörjas efter årsskiftet men skicka in din ansökan redan idag!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.