Förhandlingschef inom SiS

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 300 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.


Har du erfarenhet av arbetsgivarpolitiskt förhandlingsarbete? Har du god kunskap om lönebildning, kollektivavtal och facklig samverkan? Är du pedagogisk med konsultativt förhållningssätt med målet att nå goda resultat utifrån organisationens verksamhetsmål? Då kan du vara den vi söker.

Arbetsbeskrivning
Inom SiS pågår ett spännande utvecklingsarbete i samband med att en ny organisation trädde i kraft vid årsskiftet. Du leder förhandlingsverksamheten och kommer tillsammans med chefer och kollegor inom HR-avdelningen driva, utveckla och samordna SiS arbetsgivarpolitik. Du får en central och strategisk roll inom myndigheten. Det innebär ansvar inom flera områden, såsom lönebildning, kollektivavtal, facklig samverkan, arbetsrättslig tillämpning och arbetsmiljöfrågor. Uppdraget innebär också att ge stöd och styrning inom HR-området till verksamhetens chefer.

Tjänsten är placerad inom HR-avdelningen på SiS huvudkontor i Solna där vi arbetar i aktivitetsbaserade lokaler. HR-avdelningen innefattar idag tre sektioner; Sektionen för kompetensförsörjning och arbetsmiljö, Sektionen för kompetenscenter och Sektionen för arbetsgivarpolitik. Du rapporterar till HR-direktören. 

Kvalifikationer
Krav:


• Akademisk examen, inriktning HR, Juridik alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som SiS bedömer likvärdigt
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat förhandling- och lönebildningsarbete på strategisk nivå i en stor organisation.
• Goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området och i kollektivavtalsfrågor.
• Kommunikativ, med god förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska.

 Meriterande:


• Erfarenhet från statlig myndighet.
• Förståelse för chefsrollen.

För att lyckas i uppdraget arbetar du strategiskt utifrån en helhetssyn med fokus på myndighetens verksamhetsmål. Du är kommunikativ och har god förmåga att förklara komplexa ärenden på ett pedagogiskt sätt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. Du gillar att samarbeta, bygga goda relationer med ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vi förutsätter att du verkar för gott samverkans- och förhandlingsklimat utifrån din förhandlingsvana och pedagogiskt agerande.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 
Resor kan förekomma då vår verksamhet bedrivs ute i landet.

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan med aktuell CV och personligt brev i vårt rekryteringsverktyg senast den 2023-06-02.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/