Förhandlingschef / Områdeschef för arbetsgivarfrågor Region Skåne, Malmö

Gör skillnad. Varje dag.

Koncernstab HR är en del av Koncernkontoret och ingår i Region Skånes centrala tjänstemannaledning. Vi har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes HR-arbete. Det innefattar HR-styrning och analys, arbetsgivarfrågor, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, utbildning och lärande samt arbetsmiljö och hälsa. Vidare har vi även ansvar för att driva det regiongemensamma arbetssättet inklusive de IT-stöd som är knutna till HR-området. Utifrån ett specialistperspektiv stödjer Koncernstab HR förvaltningarnas HR-avdelningar och Gemensam servicefunktion HR inom de olika arbetsområdena. Koncernstab HR består av fyra enheter och ett antal funktionsområden, totalt är vi cirka 45 medarbetare, varav vi är sex medarbetare som arbetar på Enheten för arbetsmiljö och arbetsgivarfrågor samt femton medarbetar på Enheten för IT-stöd HR.

ARBETSUPPGIFTER
Som förhandlingschef har du ett övergripande ansvar för arbetsgivarfrågor i hela Region Skåne. I din roll som områdeschef blir du en viktig del i HR direktörens ledningsgrupp och ansvarar för två enheter och drygt 20 medarbetare inom områdena arbetsmiljö, arbetsgivarfrågor samt HR IT. Dina enheter fungerar som expertstöd till förvaltningarnas HR-chefer och ansvarar bland annat för regiongemensamma ställningstaganden och förhandlingar så att en enhetlighet i arbetsgivarpolitiken bibehålls. Uppdraget innebär många interna och externa kontakter och samarbeten såväl regionalt som nationellt.

Vi söker dig med mycket omfattande förhandlingserfarenhet samt välutvecklad förmåga att processleda och se helheten. Förhandlingschefen förväntas stå för ett tydligt ledarskap, bidra till god arbetsmiljö samt ha förmåga att skapa arbetsglädje inom enheterna.

Generellt ska arbetssättet genomsyras av samverkan, dialog och förståelse för hur man navigerar i en komplex organisation. Vikten av att skapa samsyn och en förmåga att se till helheten understryks. Förhandlingschefens organisation förväntas ge pro-aktivt och kvalificerat stöd inom de olika områdena till regionens förvaltningschefer, HR chefer, samt till den politiska ledningen.

Detta förutsätter ett prestigelöst och strukturerat arbetssätt i kombination med tydlighet, integritet och god kommunikation vilket är avgörande för framgång i rollen.

Förhandlingschefen blir en viktig del av det utvecklingsarbete som pågår inom Region Skåne. Hen ska i detta arbete ha förmåga till överblick och ta ett ansvar för att alla delar av regionen har rätt information och kompetens avseende lönebildning, arbetsmiljöfrågor samt övriga kollektivavtalsrelaterade frågor. Inom HR IT/digitalisering finns ett väletablerat samarbete med förvaltningen för Digitalisering, IT och MT som ska fortgå och utvecklas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en erfaren ledare med strategisk förmåga och akademisk utbildning eller annan adekvat utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant. Du har bred erfarenhet inom HR området och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du har erfarenhet av att leda en specialistorganisation och har övergripande god kunskap om de avtal och lagar som styr offentlig verksamhet och dess tillämpning. Erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd organisation, som större kommun eller region, med ett nära gränssnitt till politiska företrädare är ett krav. Erfarenhet av att driva löneöversynsarbete och lönebildningsarbete region- eller kommunövergripande, i nära samarbete med förvaltningar, fackliga företrädare och andra intressenter är också ett krav. Omfattande förhandlingsvana och kunskap inom arbetsrättsområdet förutsätts.

Andra kompetenser som bedöms viktiga är förmågan att strukturera, sortera och navigera i en komplex verksamhet. Kommunikationsförmåga och paketering av budskap, liksom förmågan att skapa engagemang kring frågorna understryks. Personlig integritet och förmågan att sakligt argumentera är viktiga inslag för att bygga förtroende och lyckas i rollen.

Välkommen till Region Skåne!

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med People Impact. Önskar du mer information och/eller har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta seniorkonsult Anne Barbosa, 040 -35 48 83. Vi ser fram mot att få din ansökan senast den 4:e november 2022.

Ansök via följande länk: https://tjanster.peopleimpact.se/jobs/2124146-forhandlingschef-region-skane

Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.