Förhandlingschef till Försäkringskassan

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut och betalar ut cirka 230 miljarder kronor, som påverkar människors liv och hela samhället.
Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassan söker dig som är engagerad och driven för att tillsammans med kompetenta medarbetare utveckla myndighetens HR-arbete.

HR-avdelningens uppdrag är i huvudsak att styra, stödja och följa upp arbetet inom det arbetsgivarpolitiska området. I det ingår att samordna och bidra till insatser för en välfungerande kompetensförsörjning och en god arbetsmiljö. HR-arbetet bedrivs myndighetsövergripande och tillsammans med myndighetens samtliga avdelningar.

Ansvar och arbetsuppgifter

Som chef i Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för goda resultat inom ditt ansvarsområde. I rollen som förhandlingschef ingår verksamhets- och budgetansvar samt personalansvar för ca 6 medarbetare med kvalificerad kompetens inom arbetsrätt, avtal och lönebildning.

I rollen som förhandlingschef arbetar du på strategisk och operativ nivå, huvudsakligen med arbetsrätts-, avtals- lönebildnings- och förhandlingsfrågor. Du är Försäkringskassans kontaktperson gentemot fackliga representanter på myndighetsnivå.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp som leds av HR-direktören. Du förväntas också vid behov finnas med i andra sammanhang för att föredra frågor inom ditt ansvarsområde, t.ex. i Försäkringskassans ledningsgrupp. I arbetet ingår också att planera och genomföra aktiviteter i verksamhetsplan, uppföljning och analys inom området.

Du kan balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver. Inom området arbetsrätt, avtal och lön styr och stödjer du arbetet inom HR-avdelningen. Du kan komma att representera Försäkringskassan i externa samarbeten och i mediekontakter.

För att trivas med arbetsuppgifterna motiveras du av att leda medarbetare, arbetsgrupper och utvecklingsarbete samt har förmåga att arbeta systematiskt.

 

Vi söker dig som:


• Har akademisk examen, gärna jurist, eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har god ledarskapsförmåga
• Har erfarenhet av lönebildning, förhandling och det arbetsrättsliga området
• Har erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer
• Har erfarenhet av att jobba med strategisk utveckling
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och utveckling utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra och har även förmåga att arbeta självständigt
• Har god kommunikativ förmåga både muntligen och skriftligen

Det är meriterande om du har:


• erfarenhet från statlig verksamhet
• erfarenhet av att leda på distans

 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Övrigt

En tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placering i Stockholm (Telefonplan), men annan placeringsort kan vara möjlig. Resor kan ingå i tjänsten. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska tester komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Kontakt

HR-direktör Anders Liif, 010-111 45 52 (för frågor om tjänsten), HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 16 januari 2022. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.