Förhandlingschef till Försäkringskassans HR-stab

Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar.

Förhandlingschef till Försäkringskassans HR-stab

Vill du vara med och utveckla Försäkringskassans verksamhet och HR-arbete? Försäkringskassan söker dig som är engagerad och driven för att tillsammans med HR-stabens andra kompetenta medarbetare utveckla myndighetens HR-arbete.

HR-staben på Försäkringskassan styr och följer upp det arbetsgivarpolitiska området. I uppdraget ingår bland annat att verka för god arbetsmiljö, ge förutsättningar för gott ledarskap och medarbetarskap samt arbeta med helheten kring kompetensförsörjning. HR-staben företräder också myndigheten i förhandlingar med arbetstagarorganisationerna. HR-staben ansvarar för att myndighetens ledning får tillgång till det stöd som krävs för att styra och leda verksamheten och försörjer dem med beslutsunderlag inom HR-området.

Ansvar och arbetsuppgifter
Som chef i Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för goda resultat inom ditt ansvarsormråde. I rollen som chef ingår budget- och resultatansvar samt personalansvar för ca 5 medarbetare.

I rollen som förhandlingschef arbetar du på strategisk och beslutande nivå, huvudsakligen med arbetsrätts-, förhandlings- och avtalsfrågor och är sakkunnig i arbetsrättsliga frågor. Du är Försäkringskassans kontaktperson i förhandlingsfrågor och kontaktperson gentemot fackliga representanter på myndighetsnivå. Du svarar för lokal lönebildning och pensionsfrågor. Du rapporterar till HR-chefen och finns med i sammanhang för att föredra frågor inom ditt ansvarsområde i Försäkringskassans ledningsgrupp samt genomför vissa utbildningsavsnitt för våra chefer. I arbetet ingår också att planera och genomföra aktiviteter i verksamhetsplan och uppföljning och analys inom området.

Du kan balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver. Inom området arbetsrätt, avtal och lön styr och stödjer du det strategiska arbetet tillsammans med HR-chefen och övriga medarbetare som arbetar med avtal och lön. Du kan komma att representera Försäkringskassan i externa samarbeten och i mediekontakter.

För att trivas med arbetsuppgifterna bör du motiveras av att ha ett eget ansvarsområde, ha förmåga att arbeta systematiskt, leda medarbetare och arbetsgrupper och utvecklingsarbete.

Vi söker dig som


• Har akademisk examen, gärna med juridisk inriktning eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Har flerårig erfarenhet av lönebildning, förhandling och arbetsrätt
• Har god ledarskapsförmåga
• Är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• Kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål
• Har god självkännedom och är stabil som person
• Har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten
• Samarbetar och samverkar effektivt med andra och har även förmåga att arbeta självständigt
• Har god kommunikativ förmåga både muntligen och skriftligen

Det är meriterande om du:


• Har erfarenhet av att jobba med strategisk utveckling
• Har erfarenhet av ledarskap i liknande frågor
• Har erfarenhet från statlig verksamhet

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placering i Stockholm (Telefonplan). Resor kan ingå i tjänsten. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I denna rekrytering kan arbetspsykologsika tester komma att användas.

Kontakt
HR-chef Anders Liif, 010-111 45 52 (för frågor om tjänsten), HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Anne Hagberg, 010-116 12 93, Saco-S: Rita Koskinen Lundström, 010-111 73 42, Seko: Irre del Barba, 010-115 30 87.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 6 maj 2018. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet.