Förhandlingschef till Region Gävleborg

Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region.

Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Vi erbjuder en konkurrenskraftig lön, flexibel arbetstid, ett välutvecklat förmånspaket, goda möjligheter till kompetensutveckling m m. Inom Region Gävleborg ser vi en ökad mångfald som tillgång, både vad gäller kön, ålder och etnisk bakgrund.

Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som förhandlingschef erbjuds du en central och strategiskt mycket viktig roll i Region Gävleborg. Du har det övergripande ansvaret för regionens lönebildnings-, avtals- och arbetsrättsfrågor. Du arbetar nära biträdande förhandlingschef och rapporterar till HR-direktören.

Vi söker nu dig som vill och kan:
• Företräda, driva och utveckla arbetsgivarfrågor i Region Gävleborg, internt men även externt i till exempel nationella sammanhang
• Leda och arbeta tillsammans med professionella och engagerande medarbetare
• Ge kvalificerat stöd inom arbetsområdet till Region Gävleborgs HR-funktion, koncernledning och den politiska ledningen

KVALIFIKATIONER
För att bli aktuell för tjänsten behövs flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt förhandlingsarbete i en större organisation inom offentlig verksamhet, samt en för tjänsten lämplig högskole- eller universitets-utbildning. Erfarenhet från arbetsgivarorganisation och/eller fackföreningsvärlden betraktas som meriterande, liksom dokumenterad erfarenhet från område compensation & benefits.

Du har gedigna kunskaper inom arbetsrätt och avtalsfrågor och god vana av att skriva samman underlag. Du har god förmåga att förklara komplexa ärenden på ett pedagogiskt sätt och att du uttrycker dig väl i tal och skrift.

Som person är du initiativtagande, drivande och har förmågan att övertyga andra i arbetsgivarfrågor, men lyssnar också in nya idéer och lösningar. Du skapar konstruktiva relationer och bygger prestigelösa samarbeten både inom och utanför regionen. Detta kräver uthållighet och stringens samt en strategisk syn på långsiktiga målsättningar. Du är en stabil person med integritet, servicekänsla och god prioriteringsförmåga.

Då vi tillämpar löpande urval är du varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Region Gävleborg använder sig av e-rekrytering.
Uppgifterna hanteras enligt GDPR och de personuppgifter du lämnar i e-rekryteringen används för att administrera din ansökan och exempelvis skicka bekräftelse till dig. Dina personuppgifter används endast i e-rekryteringar du aktivt deltar i.

Dina personuppgifter sparas och du behöver inte fylla i dem igen om du ska söka ett jobb hos oss vid ett senare tillfälle. Däremot kan du enkelt logga in och uppdatera eller avregistrera dina uppgifter när du vill.

Alla dina ansökningar sparas under din egen inloggning på www.offentligajobb.se där du även når ditt CV. Givetvis är det bara behörig personal som kan komma åt dina uppgifter.

Mer information om hur Region Gävleborg hanterar personuppgifter regiongavleborg.se/dataskydd

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.