Förhandlingschef till Region Västernorrland

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.



Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.

Område HR stödjer regionens högsta ledning regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. Område HR omfattar HR utveckling, HR närstöd, Löneservice samt Regionhälsan och vi är idag ca 100 medarbetare. Vi finns i Härnösand, Sundsvall, Ö-vik och Sollefteå. Flera av våra medarbetare kommer att gå i pension eller får nya uppdrag under det kommande året och rekryteringarna för att ersätta dessa duktiga medarbetare har påbörjats.

Som förhandlingschef spelar du en viktig roll för att bidra till Region Västernorrlands fortsatta utveckling som en attraktiv arbetsgivare. Vi söker dig som har ett genuint intresse av HR-området samt flerårig erfarenhet av brett HR-arbete och som med driv kan leda och utveckla processer inom främst lönebildning, arbetsrätt och facklig samverkan. Arbetet förutsätter hög grad av självständighet och vardagen kan vara mycket omväxlande och stundtals intensivt under perioder. Du har därför till ditt stöd en HR strateg med kompetens inom arbetsrätt och lönebildning.

ROLLEN SOM FÖRHANDLINGSCHEF

I din roll är du sakkunnig inom arbetsrätts-, förhandlings- och avtalsfrågor. Du företräder regionen vid tecknande av kollektivavtal samt vid tvisteförhandlingar. Du ansvarar för kvalificerad rådgivning och stöd till den egna HR-organisationen samt driver och medverkar i utvecklingsarbete och utbildningsinsatser inom området. Som förhandlingschef ansvarar du även för den årliga löneöversynsprocessen och att lönebildningsfrågorna hanteras på ett ändamålsenligt sätt. Att bidra till ett förtroendefullt samverkansklimat med fackliga företrädare är en annan viktig del av uppdraget.

Du rapporterar till HR-direktören och ingår i område HR:s ledningsgrupp.

Vi söker dig med akademisk examen inom för tjänsten relevant område. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt HR-arbete, lönebildning och samverkan med fackliga organisationer, samt att leda arbetsrättsliga processer. Vidare är du en van förhandlare och har lätt för att kommunicera såväl i tal som i skrift. Har du erfarenhet av arbete inom offentlig sektor är det meriterande. Du har en god samarbetsförmåga och lägger stor vikt vid att det är ordning och reda i de processer du arbetar i. Du är tydlig i din kommunikation och är stabil och kontrollerad i pressade situationer. Du är självständig och tar hänsyn till det större perspektivet i agerande och beslut.

Tjänsten är placerad i Härnösand där Region Västernorrland har sitt säte. Möten genomförs numera huvudsakligen digitalt men resor kan förekomma i tjänsten. Vi erbjuder också möjlighet att arbeta på distans.


Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.