Förhandlingschef till Sundbybergs stad

Du fokuserar på framtiden. Och är närvarande i nuet. Precis som vi.

Här på HR-avdelningen arbetar vi för att skapa attraktiva och hälsosamma verksamheter i framkant tillsammans med kompetenta och motiverade medarbetare. Sundbybergs stad är en kommun under stark tillväxt och utveckling som satsar på utvecklat ledarskap och god arbetsmiljö. Här har du möjlighet att påverka och utvecklas.

Som förhandlingschef ansvarar du för stadens lönefunktion och samt stadens lönestrategiska arbete och utveckling. Löneenheten består av fem medarbetare med hög kompetens. Tillsammans med HR-chefen kommer du att forma och utveckla HR-avdelningens framtida organisation och arbetssätt.  I Sundbybergs stad har vi sedan 1 januari en ny organisation och har en spännande förändringsresa framför oss. 

Dina arbetsuppgifter är att leda och utveckla medarbetarna på löneenheten. Du ska ta den kompetensväxling som påbörjats de senaste året, i hamn. Du kommer att ingå i olika grupper och nätverk med såväl interna som externa kontakter, där du bidrar med din kompetens och företräder staden. Du deltar i stadens samverkan, utbildar chefer samt stöttar och råder vår HR-enhet. Tillsammans med dina medarbetare fortsätter du utvecklingen av våra processer som stöd till verksamheten, stadens chefer och medarbetare.  

Vi vill att du har relevant akademisk examen eller motsvarande. Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet samt erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet. För att nå framgång i arbetet behöver du ha gedigen kunskap i arbetsrätt och god erfarenhet av facklig samverkan och förhandling. Du är trygg med att verka i en politiskt styrd organisation.  

Som person är du samarbetsorienterad och stabil samt har mycket goda kunskaper att uttrycka dig i skrift på svenska. Du är analytisk och strukturerad. Du är relationsskapande och kan såväl bygga nya som utveckla och bibehålla goda relationer. Erfarenhet från personalintensiv verksamhet är en fördel.

Befattningen är en tillsvidareanställning heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast den 18 februari. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller brev. 

Välkommen med din ansökan!

 

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.