Förhandlingschef till Sundbybergs stad

Du fokuserar på framtiden. Och är närvarande i nuet. Precis som vi.

Här på HR-avdelningen arbetar vi för att fortsätta resan med att skapa den bästa arbetsplatsen, där vi är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder hållbara verksamheter med kompetenta och motiverade medarbetare. Sundbybergs stad är en kommun under stark tillväxt och utveckling som satsar på utvecklat ledarskap och god arbetsmiljö. Här har du möjlighet att påverka och utvecklas.

HR-avdelningen består av en HR-enhet med fem HR-konsulter och en HR-koordinator samt en lönenhet med sex lönekonsulter/systemförvaltare. Avdelningen leds ytterst av HR-chef. Vi tillämpar ett flexibelt arbetssätt med en blandning av arbete på plats i stadshuset och på distans utifrån behov och i överenskommelse med chef.

Vi är ett glatt gäng med nära till skratt samtidigt som vi har ett stort fokus på att ta ansvar för vårt uppdrag. Vi har en hög samlad kompetens och en stark teamanda. Vill du bli en av oss?

Som förhandlingschef ansvarar du för stadens lönefunktion och stadens lönestrategiska arbete och utveckling. Tillsammans med HR-chefen kommer du att forma och utveckla HR-avdelningens framtida organisation och arbetssätt. Du ansvarar för stadens lönebildnings-, avtals-, förhandlings-, omställnings- och arbetsrättsfrågor, samt företräder staden i tvisteförhandlingar. I ansvaret ingår befogenhet att teckna kollektivavtal och sluta förhandlingsöverenskommelse vid tvisteförhandlingar. I ansvaret ingår också att utbilda stadens chefer i arbetsgivarrollen.

Dina arbetsuppgifter är att leda och utveckla medarbetarna på löneenheten. Tillsammans med dina medarbetare leder och fortsätter du utvecklingen av våra processer som stöd till verksamheten, stadens chefer och medarbetare. Du kommer att vara ett stort stöd och bollplank i arbetsrättsfrågor för HR-konsulterna. Du deltar också i stadens samverkan och utbildar chefer inom ditt område. Du kommer att ingå i olika grupper och nätverk med såväl interna som externa kontakter, där du bidrar med din kompetens och företräder staden.

Vi vill att du har relevant akademisk examen eller motsvarande. Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet samt erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet alternativt en bred facklig bakgrund. För att nå framgång i arbetet behöver du ha gedigen kunskap i arbetsrätt och god erfarenhet av facklig samverkan och förhandling. Du är trygg med att verka i en politiskt styrd organisation.  

Som person är du samarbetsorienterad och stabil samt har mycket goda kunskaper att uttrycka dig i skrift på svenska. Du är analytisk och strukturerad. Du är relationsskapande och kan bygga såväl nya som utveckla och bibehålla goda relationer. Erfarenhet från personalintensiv verksamhet är en fördel. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i den här processen.

Befattningen är en tillsvidareanställning heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast den 5 februari. Intervjuer kan ske löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller brev. 

 

Välkommen med din ansökan!

 

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.