Förhandlingsstrateg

Lidköping växer - kom och väx med oss

Gillar du att leda förhandlingar? Får du en kick av den perfekt genomförda lönekartläggningen? Har du förmåga att skapa god dialog med chefer och engagerade fackliga företrädare?

Vill du dessutom bli en del av en grupp med driv, hög kompetens och härlig laganda? Vara med och utveckla organisationen och gärna utmana chefen lite så att hon är på tårna? Tveka då inte utan sök i  tjänsten som förhandlingsstrateg i Lidköpings kommun.

Arbetsuppgifter

Som förhandlingsstrateg har du en central och strategisk roll med ansvar för förhandlings- och samverkansfrågor i kommunen. Du leder arbetet med att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning och tillämpning av lagar och avtal samt regler inom arbetsrättens område och håller dig och dina HR-kollegor uppdaterade inom avtalsområdet. Som förhandlingsstrateg ansvarar du för tvister och kollektivavtalsförhandlingar samt förhandlingsprocesser, exempelvis lönebildning. Du samarbetar nära och är ett stöd för dina kollegor på HR-avdelningen och kommunens och koncernens högsta chefer. Du har en viktig roll att leda och verka för ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i hela organisationen. 

Förhandlingsstrategen har ett funktionsansvar och rapporterar till och verkar i nära samarbete med HR-chef. 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som förhandlingsstrateg har du god erfarenhet av att arbeta med komplexa förhandlingar och i samverkan. Du har spetskompetens inom arbetsrätt och lönebildning. Du har en för rollen relevant akademisk examen, gärna med HR-inriktning. Du har lätt för att skapa förtroende och goda relationer och du agerar professionellt samt med hög integritet. Du är analytisk, strukturerad och beslutsmässig. Därutöver har du en en pedagogisk förmåga och har lätt att uttrycka dig även formellt i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av liknande ansvarsnivå är meriterande.

Villkor
Tillsvidareanställning med start, enligt överenskommelse.

Övrigt

Tester kommer att tillämpas för denna tjänst. 





Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.