Förhandlingsstrateg till HR-enheten i Upplands Väsby kommun

Specialist på arbetsrätt och förhandling med viljan att arbeta mer strategiskt och självständigt? Sök då tjänsten som förhandlingsstrateg hos oss i Upplands Väsby kommun – tjänsten för dig som vill arbeta med kommunövergripande processer och centrala förhandlingar.

Vi erbjuder dig
Som förhandlingsstrateg hos oss kommer du ingå i ett starkt HR-team som arbetar i nära samarbete med varandra. Du ges möjlighet till såväl flexibel arbetstid genom förtroendearbetstid som distansarbete.
I Upplands Väsby kommun är vi måna om att du ska må bra och ger dig friskvårdsbidrag och personalrabatter via vår förmånsportal. Alla våra medarbetare har möjlighet till ett kostnadsfritt professionellt personalstöd. För din trygghet omfattas du av försäkringar och företagshälsovård.
Att arbeta inom den kommunala sektorn innebär att göra verklig skillnad.

Om oss och uppdraget
Som förhandlingsstateg kommer du att bli en del av kommunens HR-enhet bestående av sex medarbetare och HR-chef. Uppdraget för HR-enheten är att vara ett konsultativt stöd för kommunens chefer inom HR-området, samt att vara policybärande i processer som rör medarbetarperspektivet.
Som förhandlingsstrateg hos oss har du en central och strategisk roll med ansvar för förhandlings- och samverkansfrågor i kommunen. Du har ett nära samarbete med dina kollegor på HR-enheten samt organisationens chefer.
Du leder arbetet med att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar och avtal, regler och rutiner inom arbetsrättens område. I det ingår även utbildning av chefer. Vidare är du den som ansvarar för processer såsom löneöversyn, lönekartläggning, samverkan, centrala förhandlingar och tvister samt utveckling av avtal och anställningsvillkor. Du företräder kommunen som arbetsgivare, omvärldsbekvar inom området och är kontaktperson för externa parter, exempelvis vår arbetsgivarorganisation SKR.

Är du den vi söker?
Vi söker efter dig som har akademisk utbildning inom HR-området, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren finner relevant samt goda goda kunskaper om arbetsrätt och kollektivavtal. Du behöver ha erfarenhet av självständigt arbete med arbetsrätt, förhandling, samverkan samt övergripande processer så som löneöversyn, lönekartläggning i en större organisation. Meriterande är kunskaper om vårt kollektivavtal, AB, och arbetslivserfarenhet i en politisk styrd organisation.
För att trivas i rollen behöver du vara en person som är såväl övertygande som trygg. Det för oss handlar om förmågan att kunna agumentera och bli lyssnad på, samt kan skilja på sak och person. Som person är du även strukturerad och organiserar ditt arbete väl, och använder din analytiska förmåga för att lösa uppkomna problem utan att missa de långsikta strategierna.

Övrig information
För oss är det viktigt att rekrytera in rätt person på rätt plats! Därför rekryterar vi kompetensbaserat. På så sätt tror vi att vi kan hitta bästa matchningen av kandidat för just den här tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!