Försäkringsjurist

Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF) är sedan 2004 en statlig myndighet med ansvar för tillsyn över arbetslöshetsförsäkringen, arbetslöshetskassorna och Arbetsförmedlingens handläggning av ärenden som har koppling till arbetslöshetsförsäkringen. Professionalitet, öppenhet, dialog och hög integritet är viktiga utgångspunkter i IAF:s tillsynsuppdrag och för IAF:s medarbetare. Verksamheten ska ge tydliga avtryck i form av förbättringar i arbetslöshetskassornas och Arbetsförmedlingens tillämpning av försäkringen. IAF har totalt ett 60-tal medarbetare som är organiserade i tre enheter och en analysstab. Vårt huvudkontor finns i Katrineholm som nås på 25 minuter med tåg från Norrköping, 50 minuter med tåg från Eskilstuna och 55 minuter med tåg från Stockholm C. Vi har även en filial i Stockholm med plats för cirka 10 medarbetare. Försäkringsjuridiska enheten svarar för juridiska uppgifter inom området, bl.a. att representera staten i domstol i mål som gäller arbetslöshetsförsäkringen och att utfärda föreskrifter i enlighet med lagstiftningen. Vidare ingår att följa och stödja myndighetens verksamhet i övrigt med försäkringsjuridisk kompetens. Arbetsuppgifterna består av att medverka i bland annat följande uppgifter: Föra statens talan i förvaltningsdomstol, utarbeta yttranden till förvaltningsdomstolar, JO, JK m.fl., utarbeta föreskrifter, handlägga föreningsadministrativa ärenden gällande arbetslöshetskassorna, skadeståndsärenden, samt EU-rättsliga frågor. Kvalifikationer: Juristexamen. Vi söker jurist som helst har några års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete vid allmän förvaltningsdomstol eller allmän domstol, förvaltningsmyndighet eller på arbetslöshetskassa. Erfarenheter från arbete inom arbetslöshets- eller socialförsäkringsområdet är meriterande liksom erfarenheter av EU-rättsliga frågor. Vi förutsätter att du har god analytisk förmåga samt god förmåga att uttrycka dig muntligen och skriftligen. Goda språkkunskaper är meriterande. IAF strävar efter en balanserad köns och åldersfördelning och värdesätter den kompetens som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.