Försäljningsansvarig

Studentlitteratur är det nytänkande utbildningsförlaget som ständigt förbättrar lärandet, förenklar vardagen och skapar resultat för såväl lärare, studenter och elever som författare. Vi är Sveriges ledande utbildningsförlag och med våra läromedel för grundskola, gymnasium och vuxenutbildning förbättrar vi lärandet och skapar goda resultat för alla. Under varumärkena Nypon och Vilja förlag (https://www.nyponochviljaforlag.se/?gclid=CjwKCAjw3qGYBhBSEiwAcnTRLjg4Onqwzm5ScDscHWsRjTmPGEizItk5iqxsaqkEhxl4gKirq2-GTxoCq_oQAvD_BwE) ger vi ut lättläst litteratur för barn, unga och vuxna. Med vår utgivning är vi störst i Sverige på lättläst . Som kompetensutvecklingspartner erbjuder vi litteratur, utbildningar och processhandledning, som stöttar såväl enskilda skolor och förskolor som hela kommuner och organisationer från behovsanalys till implementering. Dessutom erbjuder vi Förskoleforum (https://forskoleforum.se/), Sveriges största kompetensutvecklingsforum för all personal inom förskola.

Om tjänsten

I rollen som Försäljningsansvarig kommer du ansvara för att planera, leda, och driva strategisk försäljning. Säljorganisationen är indelade i två säljteam. Det ena teamet består av fem säljare som arbetar med läromedelsprodukter och lättlästa böcker. Det andra teamet består av två säljare som arbetar med produkter och tjänster inom verksamhets- och kompetensutveckling inom förskola och skola.

Du ansvarar för kontakter och avtal med återförsäljare samt driver och utvecklar egna affärer. Det ingår även budgetansvar för kostnadsbudgeten. I rollen ingår även att vara övergripande ansvarig för innehållet avseende kunder och prospekt i företagets CRM-system. Du arbetar också med internt utvecklingsarbete inom avdelningen samt över gränserna med andra delar av verksamheten.

Du ingår i marknads- och försäljningsavdelningen med drygt 30 medarbetare och rapporterar till Marknads- och försäljningschef. Du har nära samarbete med såväl förlagschefer, redaktionschefer, läromedelsutvecklare och förläggare som kundservice och marknadsteamen. Att leda och inspirera dina medarbetare och tillsammans med gruppen nå uppsatta mål är en central del av ditt uppdrag.

Ansvarsområden

- Utveckla, leda och följa upp försäljningsarbetet.
- Ansvara för att tillsammans med säljteamet och i nära samarbete med de olika förlagsgrenarna samt marknadsavdelningen, ta fram och genomföra säljstrategier för respektive affärsområde.
- Tillsammans med teamet genomföra större säljaktiviteter, som events och utställningar på mässor.
- Ur ett kund- och försäljningsperspektiv leda och delta i företagets CRM-arbete.
- Aktivt delta i olika utvecklingsprojekt ur ett försäljningsperspektiv.
- Personalansvar för säljare samt ansvar för kostnadsbudget.


Vi söker dig som har

- Minst 7-10 års relevant arbetslivserfarenhet inom försäljning.
- Erfarenhet av att utveckla och leda försäljningsarbete, gärna i en ledande befattning med eget budget- och personalansvar.
- Meriterande med erfarenhet från säljarbete riktat mot förskola och/eller skola och vi ser gärna att du har erfarenhet av försäljning mot kommun eller inom offentlig upphandling.

- Meriterande med goda kunskaper om systematiskt och säljdrivande CRM-arbete.


För att lyckas i tjänsten ser vi att du har

En drivande personlighet med engagemang för försäljning, kommunikation och relationer. Du är resultatorienterad och affärsmässig samtidigt som du har ett coachande ledarskap. Du arbetar målmedvetet och strukturerat samt har en förmåga att hantera komplexitet. Som ledare arbetar du för att få med dig andra mot det gemensamma målet och skapar motivation i teamet. Du agerar också förebild och är en tydlig kulturbärare i organisationen.

Är det dig vi söker?

Om detta låter intressant skickar du din ansökan till oss snarast, men senast den 25 september, 2022. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum för ansökan.

Skicka din ansökan genom att klicka på ”Skicka ansökan” nedan.

I urvalsprocessen arbetar vi kompetensbaserat och använder oss av arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Vår rekryteringsprocess bygger på ett evidensbaserat upplägg och vi verkar för att säkerställa en rättvis och inkluderande process. I denna rekrytering samarbetar vi även med en extern rekryteringspartner.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter.

Klicka på "Skicka ansökan" nedan för att ansöka till tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du veta mer?

Hör av dig till Malin Jansson, Marknads- och försäljningschef, tel. 046-31 21 55

Frågor kring rekryteringsprocessen kan ställas till Celina Sari Segerlund, HR-chef, tel. 046-31 22 55



Fackliga företrädare

Jan Isacsson, Unionen, tel. 046-31 21 25

Johan Lindgren, SACO, tel. 046-31 21 30