Försäljningschef - Försäljningsområde Nord

Jag har det intressanta uppdraget att hitta min egen efterträdare!



Monika Magnusson, tillträdande Försäljningsdirektör:

"Att arbeta i mitt team innebär att vara del i ett prestigelöst, öppet och framåtriktat arbete. Jag vill att vi, tillsammans och hängivet, gör allt för att våra apotek skall bli framgångsrika, och får vara stolta över allt de åstadkommit. Mitt ledarskap vilar på högt engagemang, för människorna jag leder, och för vårt gemensamma, viktiga - och väldigt roliga - uppdrag om att göra varje dag lite enklare för våra kunder, med hjälp av kompetens och omtanke."



Så här arbetar en Försäljningschef hos oss på Hjärtat!

Rollen som Försäljningschef innebär att du får förmånen att driva ett försäljningsområde med 10 regioner och därmed ett gäng fantastiska regionchefer. Du har totalansvar för medarbetare, försäljning och resultat. Uppdraget är att tillsammans med dina regionchefer, på ett hållbart sätt, skapa apotek i världsklass och driva mot bästa resultat i alla avseenden. Du coachar, följer upp och stöttar dina regionchefer genom ett nära och engagerat ledarskap och i enlighet med våra gemensamma arbetssätt. Område Nord omfattar drygt 200 apotek från Nyköping och norrut.

I rollen som Försäljningschef rapporterar du till vår Försäljningsdirektör, du samarbetar nära med övriga kollegor inom Försäljning, och ingår i Försäljnings ledningsgrupp, där vi gemensamt utformar strategiska mål och aktiviteter för apoteksverksamheten - och ser dem ge resultat. Till din hjälp i arbetet finns också Apotek Hjärtats breda och erfarna supportkontor där kompetenta medarbetare stöttar dig och regioncheferna, inom exempelvis sortiment, kvalitet, farmaci, lager, försäljningsutveckling och bemanning.



Det här är du!

För att lyckas i rollen som Försäljningschef är du engagerad, tydlig och resultatinriktad, och har ett genuint fokus på kunder och försäljning. Du är kommunikativ, har ett strategiskt förhållningssätt samt god förmåga att se hur helheten byggs av detaljerna. Du har lång (minst 10 års) erfarenhet av arbete i ledande befattningar, endera från roller på motsvarande nivå inom större, kedjedriven detaljhandel, eller genom att framgångsrikt ha arbetat som regionchef inom apoteksbranschen. Vi ser helst att du har en relevant högskoleutbildning, eller motsvarande, och vill självklart att du kan visa dokumenterat goda resultat från dina insatser.



Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder dig möjlighet till ett spännande uppdrag i ett företag med ett mycket starkt varumärke. På Apotek Hjärtat är vi måna om hur vi skapar resultat och vi bygger vår framgång på Hjärtats värderingar - engagemang, entreprenörskap och enkelhet. Vår hemvist i ICA Gruppen ger både dig och oss unika möjligheter att utvecklas. Om du har det som krävs, så finns goda förutsättningar till en utvecklande och rolig framtid!



Om Apotek Hjärtat

Apotek Hjärtat vill ge varje kund en bättre hälsa och ett större välbefinnande genom ett personligt bemötande, ett brett sortiment och utökade tjänster. För att komma dit krävs det att vi är nyfikna nog att se vad våra kunder behöver. Och att vi arbetar tillsammans för att testa nya vägar och genomföra kreativa idéer. Du kommer att trivas hos oss om du vill vara med och välja väg. Både när det gäller Apotek Hjärtats framtid- och din egen. För på Sveriges största privata apotekskedja är inflytande på riktigt. Varmt välkommen till apoteket med hjärta!

Apotek Hjärtat är Sveriges största privata apoteksaktör med nästan 400 apotek runt om i landet. Omsättningen är cirka 14 miljarder kronor och vi är en del av ICA gruppen.



Anställningsform

Tillsvidareanställning

Tillträde

Omgående



Kontaktuppgifter

Monika Magnusson, tillträdande Försäljningsdirektör, 076-7614058

Camilla Ås HR-direktör, 070-6270593.

Sista dag för ansökan

Sista ansökningsdag 2020-08-24. Vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.



Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Drogtestning förekommer i samband med vissa av våra rekryteringsprocesser.