Församlingsherde S:t Johannes

Svenska kyrkan i Malmö är en plats för inspiration och utveckling. Öppenhet, mångfald, och tillgänglighet är ledord som är viktiga för oss i vår verksamhet. Vi är inne i en spännande utvecklingsresa med att forma framtidens församlingar. Församlingen är Svenska kyrkans primära enhet. Det är i församlingen som verksamheter sker, kyrkorummen står öppna och kyrkans uppdrag förverkligas.

Vi har sex församlingar och 22 kyrkor som finns över hela staden och som bildar Svenska Kyrkan i Malmö. Varje församling leds av en församlingsherde som tillsammans med biträdande församlingsherdar eller arbetsledande diakoner bildar församlingens ledning. Varje församling har dessutom ett församlingsråd som delar ansvaret med församlingsherden att tillse att den grundläggande uppgiften utförs.  

Då vår församlingsherde i S:t Johannes församling har valt att gå vidare med andra arbetsuppgifter söker vi nu hennes ersättare.

Om tjänsten

Uppdraget som församlingsherde innebär att hålla samman församlingen, ta det övergripande ansvaret för församlingens utveckling och växt samt leda anställda och ideella medarbetare. Församlingsrådets förtroendevalda medarbetare delar ansvaret med församlingsherden att tillse att den grundläggande uppgiften utförs i församlingen.  

S:t Johannes församling är en församling mitt i det pulserade stadslivet, men flera kulturinstitution, myndigheter, skolor och frikyrkor som grannar. S:t Johannes har en tydlig profil som kultur-, mångfald- och musikförsamling som erbjuder en stor variation av möten, konserter, samtal mm, och har flera öppna kyrkor mitt i centrum.   

Den grundläggande uppgiften att fira gudstjänst, bedriva undervisning och utöva diakoni och mission (GUDM) utförs i församlingen, där också uppdraget att tolka, konkretisera och gestalta hela den grundläggande uppgiften ska genomföras utifrån de lokala förutsättningarna.  Församlingsherden är ledare och herde för hela församlingen. Som en del av den episkopala kyrkan är alltid herdeskapet ett pastoralt och teologiskt uppdrag och leds av en prästvigd person. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är prästvigd enligt Svenska kyrkans ordning och som har erfarenhet av arbetsledning. Har förmåga att skapa goda relationer på alla nivåer, kan ta initiativ, agera förtroendeingivande och självständigt och se till att uppgifter blir utförda. Kan driva, motivera och inspirera medarbetare, förtroendevalda och ideella i den riktning som ledningsgrupp och församlingsråd fastställer.

Förutom det för tjänstens utbildnings- och ledarskapskrav är också egenskaper som ordningsam och driven viktiga egenskaper. Empatisk men samtidigt beslutsam i frågor som kan vara svåra och problematiska.  Sätter sin egen prestige åt sidan och verkar för ett högre syfte.

 

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2023-03-31

Välkommen med din ansökan tillsammans med CV, personligt brev och referenser. Bifoga gärna följande dokument i din ansökan:


• Prästbrev
• Examensbevis teol kand/mag
• Intyg Svenska kyrkans utbildningsinstitut, eller motsvarande

Vi tar ej emot ansökningar via mail eller brev. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om arbetsplatsen

Svenska kyrkan Malmö befinner sig i ett spännande utvecklingsskede. Vi formar framtidens kyrka i en snabbt växande storstad med landets yngsta befolkning, där hälften av invånarna är mellan 0–35 år. Utmaningarna i Malmö är stora samtidigt som möjligheterna är många. Med Malmö universitet, Öresundsbron, innovationer inom arkitektur, kultur och företagande, är Malmö en stad i framkant. Här finns också segregation och utanförskap och behovet av livstolkning och växande i tro och tillit är stort.

Utöver församlingarna finns också en kyrkogårdsförvaltning och stödfunktioner såsom HR, IT, ekonomi, kommunikation och fastighet. Sammanlagt är vi ca 500 anställda samt många ideella och förtroendevalda.

Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling och utbildning. Vi värnar om en god arbetsmiljö och att våra medarbetare ska känna delaktighet. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och lunchförmån.