Församlingsherde till S:t Ansgars- och Västra Rekarne församling

Trivs du att arbeta i såväl stads- som landsbygdsförsamling, med människor i alla åldrar? Se hit! I rollen som församlingsherde i S:t Ansgars- och Västra Rekarne församling har du möjlighet att få göra just det.

S:t Ansgars församling är en förortsförsamling belägen i ett mångfacetterat område med mångkulturell befolkning. Församlingen är kopplad till nätverket Framtiden Bor Hos Oss, ett nätverk inom Svenska kyrkan som finns för församlingar med mångkulturella förutsättningar. I S:t Ansgars församling finns två kyrkor: Ansgarskyrkan och Tomaskyrkan. I Tomaskyrkan hittar vi även en av pastoratets två förskolor, som öppnade under hösten 2021.

Västra Rekarne församling är en utpräglad landsbygdsförsamling, men med närheten till Eskilstuna och S:t Ansgars församling. I församlingen finns fyra gamla kyrkor: Gillberga, Lista, Öja och Västermo. Det finns ett starkt engagemang för bygden bland församlingsborna och goda ideella krafter som vill verka för kyrkan och lokalsamhället.

Dessa två församlingar bildar tillsammans med Tunafors- och S:t Johannes församling, två förskolor samt begravningsverksamhet, Eskilstuna pastorat. I pastoratet finns även en bred stödfunktion med kompetens inom administration, ekonomi, IT, HR/lön, kommunikation, fastighet och bokning.

Vi är mitt uppe i en rörelse där S:t Ansgars- och Västra Rekarne församling ska gå från två arbetslag till ett gemensamt. Vill du vara med och skapa, utveckla, inspirera och leda ett arbetslag som driver verksamhet i två församlingar? Då kan du vara den vi söker!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som församlingsherde kommer du ansvara, leda och fördela församlingsverksamhetsutveckling. I det arbetet ingår personal- och budgetansvar. Du kommer att leda gudstjänster och kyrkliga handlingar i dina församlingar. Förutom samverkan med andra församlingar i pastoratet, förskolan i Tomaskyrkan och stödfunktionen, kommer du ingå i ledningsgruppen. På delegation av kyrkoherden är du dessutom delaktig i S:t Ansgars- och Västra Rekarnes församlingsråd.

I tjänsten ingår såväl dag som kvälls- och helgtjänstgöring.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som
• Är prästvigd i Svenska kyrkans ordning.
• Har kyrkoherdeutbildning eller annan motsvarande behörighetsgivande utbildning inom ledarskap, som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Har minst 3 års dokumenterad god ledarerfarenhet med tillhörande personal- och budgetansvar.
• Har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
• Har goda data- och systemkunskaper.
• Har B-körkort och tillgång till egen bil.

Det är meriterande om du
• Har erfarenhet av organisationsförändringar.
• Har vidareutbildning inom teologisk forskning.

För att lyckas i rollen som församlingsherde ser vi att du är trygg i dig själv och i din roll som chef. Ditt ledarskap präglas av delaktighet och närvaro, då du insett fördelarna med att vara lyhörd och involvera medarbetarna i exempelvis verksamhetsutveckling. Du är van och duktig på att ta ansvar och självständigt strukturera ditt arbete, likväl som att samarbeta med andra. Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade förutsättningar, eftersom du fokuserar på möjligheterna. Din sociala förmåga bidrar till att du har lätt för att skapa kontakter och underhålla relationer. Du delar gärna dina tankar och idéer med andra.

Vi vill utbreda Guds rike; vi vill alltså göra en bättre värld för alla de som finns inom vårt område. Vi vill skapa dialog med andra, öppna upp för människor att tala tro och existentiella frågor. Vi vill skapa rum för en gemenskap tillsammans, där Gud finns i centrum, där vi får vara de vi är.

Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder individuell lönesättning, ett generöst friskvårdsbidrag, kontinuerlig coachning av kyrkoherden och utbildningar som bidrar till din kompetensutveckling. Inte minst erbjuder vi dig stöttande och kompetenta chefskollegor samt engagerade medarbetare.

Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
Intervjuer i Domkapitlet: 28 februari.
Intervjuer i pastoratet sker efter intervjun i Domkapitlet.

Vid anställning kommer utdrag ur belastningsregistret att efterfrågas.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslut av rekryteringen. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information.

Vid frågor gällande hur du söker tjänsten kontakta supporten på 0771693 693.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 14 februari!