Forskar-AT-läkare, norra sjukvårdsregionen

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter enligt Socialstyrelsens föreskrifter om allmäntjänstgöring för läkare (AT).

Forskar-AT innebär att den kliniska AT-tjänstgöringen förlängs med 6-12 månaders forskningstid. Forskningstiden fördelas på perioder om 1-6 månader inlagda mellan de kliniska tjänstgöringsplaceringarna.

KVALIFIKATIONER
Erhållen läkarexamen senast vid tillträde samt forskningsmeriter.

Du ska ha doktorsexamen eller vara registrerad som doktorand vid Medicinska fakulteten, Umeå universitet senast vid ansökningstidens utgång.

För att vara behörig sökande och kunna komma ifråga för anställning som forskar-AT ska du vara verksam i forskning med anknytning till den medicinska fakulteten vid Umeå universitet. Med anknytning avses att huvuddelen av sökandes eller handledarens forskning är placerad vid Medicinska fakulteten Umeå universitet.

Forskningen ska falla inom ramen för ALF, dvs. klinisk forskning med tydlig patient- och befolkningsnytta och relevans för hälso- och sjukvården, eller translationell forskning med tydlig klinisk relevans. Projektet bedöms efter nytänkande och originalitet, vetenskaplig kvalitet, den sökandes kompetens liksom projektets genomförbarhet.

Ansökningar om forskar-AT bedöms av en bedömargrupp, utsedd av ALF-kommittén, med representanter för Umeå universitet samt regioner i norra sjukvårdsregionen. Slutgiltig ranking av ansökningarna kommer att, på bedömargruppens förslag, fattas i ALF-kommittén i slutet på mars. Efter samråd med berörda verksamhetsföreträdare överlämnas därefter namnen på de högst rankade till ansvariga inom landstinget/regionen för beslut om anställning. Särskild hänsyn tas till personliga egenskaper och samarbetsförmåga.

Sökande med utländsk läkarutbildning ska ha tillstånd från Socialstyrelsen att göra AT i Sverige samt ha goda kunskaper i det svenska språket, motsvarande nivå C1. Vid Socialstyrelsens krav på författningskurs ska denna vara godkänd vid
ansökan.

ÖVRIGT
Ansökan till forskar-AT fordrar, förutom den elektroniska ansökan via rekryteringsverktyget Visma recruit (se länk i annonsen). bilagor som beskrivet följande:

1) Meritförteckning, 2) Publikationslista, 3) Forskningsprogram på högt 10 sidor (svenska eller engelska) där det också skall framgå vad den sökande planerar att göra under tilldelad forskningstid och var forskningsarbetet ska bedrivas, 4) Intyg från prefekt och i förekommande fall handlare för icke disputerad angående forskningsanknytning.
Dessa handlingar samt eventuella övriga relevanta bilagor skickas in digitalt som bilagor tillsammans med ansökan. Mer information om AT och dess upplägg hittar du på respektive regions webbplats

https://www.rvn.se/sv/jobb-och-utbildning/klinisk-utbildning-och-praktik/at/
https://www.regionjh.se/jobbutbildning/utbildning/atlakare.4.7f464a791555012adc8c33.html
https://regionvasterbotten.se/utbildningstjanster/at-lakare
https://www.norrbotten.se/at

Tillträdesdatum:
AT-start i Region Norrbotten: 30 augusti och 29 november
AT-start i Region Västerbotten: 30 augusti
AT-start i Sollefteå och Sundsvall: 30 augusti, Örnsköldsvik: 6 september. 6 december AT-start vid alla tre orterna.
AT-start i Jämtland/Härjedalen: 30 augusti och 29 november

Fackliga uppgiftslämnare:
Cecilia Nordenson
För Västerbottens läns läkareförening cecilia.nordenson@regionvasterbotten.se

John Olofsson
För SYLF Norrbotten norrbotten@sylf.se

sylfjamtland@gmail.com
För SYLF Jämtland/Härjedalen

Jonas Wallvik
För Medelpads läkareförening jonas.wallvik@rvn.se

Lars Rocksén
För Ångermanlands läkareförening lars.rocksen@rvn.se


Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.