Forskar-AT-läkare, norra sjukvårdsregionen

Norra sjukvårdsregionen utlyser upp till fyra befattningar per termin som forskar-AT. Du får själv ange önskemål om vid vilket sjukhus inom norra sjukvårdsregionen (Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland/Härjedalen) som du vill göra din kliniska placering.


ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter enligt Socialstyrelsens föreskrifter om allmäntjänstgöring för läkare (AT).

Forskar-AT innebär att den kliniska AT-tjänstgöringen förlängs med 6 (-12) månaders forskning på perioder om 1-6 månader inlagda mellan de kliniska tjänstgöringsplaceringarna.

KVALIFIKATIONER
Erhållen läkarexamen senast vid tillträde samt forskningsmeriter.

OBS mejla dina bilagor till karin.forsen@regionvasterbotten OBS

Du ska ha doktorsexamen eller vara registrerad som doktorand vid Medicinska fakulteten, Umeå universitet senast vid ansökningstidens utgång.

För att vara behörig sökande och kunna komma ifråga för anställning som forskar-AT ska du vara verksam i forskning med anknytning till den medicinska fakulteten vid Umeå universitet. Med anknytning avses att huvuddelen av sökandes eller handledarens forskning är placerad vid Medicinska fakulteten Umeå universitet.

Forskningen ska falla inom ramen för ALF, dvs. klinisk forskning med tydlig patient- och befolkningsnytta och relevans för hälso- och sjukvården, eller translationell forskning med tydlig klinisk relevans. Projektet bedöms efter nytänkande och originalitet, vetenskaplig kvalitet, den sökandes kompetens liksom projektets genomförbarhet.

Ansökningar om forskar-AT bedöms av en bedömargrupp, utsedd av ALF-kommittén, med representanter för Umeå universitet samt regioner i norra sjukvårdsregionen. Slutgiltig ranking av ansökningarna kommer att, på bedömargruppens förslag, fattas i ALF-kommittén. Efter samråd med berörda verksamhetsföreträdare överlämnas därefter namnen på de högst rankade till ansvariga inom regionen för beslut om anställning. Särskild hänsyn tas till personliga egenskaper och samarbetsförmåga.

Sökande med utländsk läkarutbildning ska ha tillstånd från Socialstyrelsen att göra AT i Sverige samt ha goda kunskaper i det svenska språket, motsvarande nivå C1. Vid Socialstyrelsens krav på författningskurs ska denna vara godkänd vid ansökan.

ÖVRIGT
Ansökan till forskar-AT fordrar, förutom den digitala ansökan ska följande bilagor bifogas

OBS mejla dina bilagor till karin.forsen@regionvasterbotten OBS

• Eventuell läkarexamen
• Intyg från prefekt angående forskningsanknytning
• Intyg från handledare, om du är doktorand
• Publikationslista
• Forskningsprogram på svenska eller engelska omfattande maximalt 10 sidor. Forskningsprogrammet bör omfatta följande: bakgrund, målsättning, metod, eventuellt preliminära resultat, klinisk relevans och referenser. I forskningsprogrammet ska det också framgå vad den sökande planerar att göra under tilldelad forskningstid samt var forskningsarbetet ska bedrivas.

Dessa handlingar samt eventuella övriga relevanta filer bifogas ansökan. Mer information om AT och dess upplägg hittar du på respektive regions webbplats

https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/utbildning-och-praktik/
https://regionvasterbotten.se/utbildningstjanster/at-lakare
https://www.rvn.se/sv/jobb-och-utbildning/klinisk-utbildning-och-praktik/at/
https://www.regionjh.se/jobbutbildning/utbildning/atlakare.4.7f464a791555012adc8c33.html

Tillträdesdatum:
För uppgift om tillträdesdatum vid respektive sjukhus, vänligen kontakta respektive AT-samordnare.

Forskar-AT tillsätts av respektive region där den sökande väljer att göra sin kliniska tjänstgöring. Det innebär bland annat att regionens förutsättningar gällande lön och förmåner följs.

Fackliga uppgiftslämnare:

* Henrik Borg
För SYLF Norrbotten norrbotten@sylf.se

* Jonas Holm
För Västerbottens läns läkareförening
jonas.holm@regionvasterbotten.se

* Emma Furberg
För Ångermanlands läkareförening emma.furberg@rvn.se

* Jonas Wallvik
För Medelpads läkareförening jonas.wallvik@rvn.se

* SYLF Jämtland Härjedalen sylfjamtland@gmail.com.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.