Forskarassistent i kemisk biologi

Förlängd ansökningstid

Forskarassistent i kemisk biologi med inriktning mot RNA vid institutionen för cell- och molekylärbiologi

Beskrivning av ämnesområdet: Denna anställning ligger inom "Uppsala RNA Research Center" (URRC) vid institutionen för cell- och molekylärbiologi.URRC (se http://www.urrc-linnaeuscentre.uu.se) är ett centrum som i nuläget består av elva forskargrupper, fokuserade på forskning kring RNAs kemi och biologi.Centrumet har tre vetenskapliga huvudinriktningar (i) RNA och infektionssjukdomar, (ii) RNA och kemisk biologi, och (iii) RNA och systembiologi.Den sökande förväntas etablera en oberoende forskargrupp som arbetar inom gränsområdet mellan RNA-biologi och - kemi.Detta omfattar studier av struktur-funktionssamband av biologisk relevans, med kemiska redskap såsom syntetiska kemiska probmolekyler.

Arbetsuppgifter: Anställningen avser forskning och undervisning inom utbildning på forskarnivå, avancerad nivå och grundnivå samt handledning av doktorander.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som forskarassistent är den som har avlagt doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen.I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst fem år före ansökningstidens utgång.Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl.

Förmåga att kunna undervisa på svenska eller engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet.Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter inom syntetisk RNA-kemi och den sökandes förmåga att utveckla ett starkt forskningsprogram inom området.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt av handledning och examination.I övrigt hänvisas till riktlinjer för anställning av lärare, kap 7, Riktlinjer för meritvärdering vid anställning av lärare.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av dokumenterade meriter, kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.



Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på:
http://info.uu.se/internt.nsf/regelsamling och www.personalavd.uu.se/anstordning