Forskarassistent i molekylär biomimetik

Forskarassistent i molekylär biomimetik
vid institutionen för fotokemi och molekylärvetenskap

Arbetsuppgifter: Anställningen avser forskning och undervisning inom grund- och/eller forskarutbildning samt handledning av doktorander.Innehavaren av anställningen skall bedriva egen forskning och medverka i forskarutbildning och doktorandhandledning, samt medverka i och utveckla framtida grundutbildning (till en omfattning om högst 20%).Forskningen ska ligga inom de områden vid institutionen som omfattar proteomik, biokemi och molekylärbiologi.Forskningen inriktas mot kartläggning av vildtyp och genmodifierade cyanobakteriers proteom och metabolism, med målsättning att skapa vätgasproducerande stammar.

Anställningsperiod: Anställningen omfattar längst 4 år.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som forskarassistent är den som har avlagt doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen.I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst fem år före ansökningstidens utgång.Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl.

Förmåga att undervisa på svenska eller engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet.Pedagogiska meriter, erfarenhet av patentering samt dokumenterad förmåga att initiera, planera och organisera projekt i samverkan med kollegor från andra forskningsområden kommer att värdesättas.Erfarenhet av vätskekromatografi och mass-spektrometri inom proteomik, kvalitativa och kvantitativa analyser av genuttryck samt goda kunskaper inom molekylärgenetik och biokemi hos cyanobakterier och växter är meriterande.Förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning kommer att beaktas.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt av handledning och examination.I övrigt hänvisas till riktlinjer för anställning av lärare, kap 7, Riktlinjer för meritvärdering vid anställning av lärare.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av dokumenterade meriter, kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Universitetet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare och kvinnor inbjuds särskilt att söka denna anställning.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledigheter) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.


Ansökningsförfarande: Se universitetets hemsida www.uu.se under rubriken Lediga anställningar.

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på:
http://info.uu.se/internt.nsf/regelsamling och www.personalavd.uu.se/anstordning .