Forskarassistent i molekylär biomimetik

Forskarassistent i molekylär biomimetik
vid Institutionen för fotokemi och molekylärvetenskap.
Anställningen omfattar längst 4 år.

Arbetsuppgifter: Innehavaren skall bedriva egen forskning och medverka i utbildning på grund- avancerad och forskarnivå.Forskningen skall ligga inom molekylära studier av Fotosystem IIs struktur och funktion och innefattar såväl EPR som UV/VIS spektroskopi vid ultralåga temperaturer och datormodellering av proteiner och enklare molekyler.I forskningen ingår även användning av AFM och immobilisering av enzymer på ytor.

I arbetet ingår ansvar och teknologisk utveckling av EPR spektrometrar och direkt utveckling av datormodellering av proteiner vid biomimetik.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som forskarassistent är den som har avlagt doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen.I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst fem år före ansökningstidens utgång.Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl.

Förmåga att kunna undervisa på svenska eller engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer stor vikt läggas vid vetenskaplig skicklighet.Särskilt stor vikt kommer att läggas vid dokumenterad erfarenhet av biofysikaliska undersökningar av fotosyntetiska system med EPR- och annan lågtemperatur-spektroskopi.Kunskap i att preparera fotosystem II från växter och enklare organismer som levermossor är av betydelse.Erfarenhet av datormodellering av proteiner och små molekyler, liksom erfarenhet av AFM och immobilisering av proteiner på ytor är värdefull.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt av handledning och examination.I övrigt hänvisas till riktlinjer för anställning av lärare, kap 7, Riktlinjer för meritvärdering vid anställning av lärare.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av dokumenterade meriter, kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Universitetet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare och kvinnor inbjuds särskilt att söka denna anställning.



Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på:
http://info.uu.se/internt.nsf/regelsamling och www.personalavd.uu.se/anstordning.