Forskarassistent i rättsvetenskap

Forskarassistent i rättsvetenskap med europarättslig inriktning vid Juridiska institutionen.

Arbetsuppgifter: Anställningarna avser forskning (85 %) samt undervisning och administration (15 %). Anställningarna kommer att innebära medverkan i europeiska nätverk och sameuropeiska forskningsprojekt.

Behörighet: Behörig att anställas som forskarassistent är den som har avlagt doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst fem år före ansökningstidens utgång. Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer särskilt vikt att läggas vid vetenskaplig skicklighet. Vikt kommer även att läggas vid forskningsprojektets kvalitet och originalitet. En väl utarbetad forskningsplan är en förutsättning och kommer att tillmätas betydelse. Anställningarna är ett led i en särskild satsning på rättsvetenskaplig forskning med europarättslig inriktning inom alla juridiska forskarutbildningsämnen. Därför kommer endast sökande med forskningsprojekt som faller inom den särskilda satsningen att bedömas.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) kan vid meritvärderingen räknas den sökande till godo och bör därför anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Ansökningsförfarande: Ansökan skall innefatta följande handlingar i två exemplar:
. En sammanställning av vetenskapliga och andra meriter (CV). Denna skall vara styrkt med vidimerade kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas.
. Kortfattad redogörelse för vetenskaplig och annan verksamhet. Av redogörelsen skall framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som enligt den sökandes mening främst bör beaktas vid tillsättningen. Utgångspunkt för redogörelsen bör vara fakultetens Riktlinjer för meritvärdering vid anställning: http://resources.jur.uu.se/repository/5/PDF/nyheter/Riktlinjer.pdf
. En beskrivning av det planerade forskningsprojektet
. Förteckning över de vetenskapliga arbeten som åberopas.
. De vetenskapliga arbeten som åberopas, numrerade enligt publikationslistan.
. Under beredningen av anställningsärendet kan intervjuer och referenstagning komma ifråga. Den sökande skall därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t.ex. samarbetsförmåga.
Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: http://info.uu.se/internt.nsf/regelsamling och www.personalavd.uu.se/anstordning