Forskarassistent i sociologi

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 41 000 studenter, 6 500 anställda och en omsättning på 5,9 miljarder kronor.



Information om IBF: Forskningsinstitutet är mångvetenskapligt med inriktning på bostads- och urbanfrågor och tillhör den samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet.

Institutets personal omfattar cirka 40 personer, varav det stora flertalet är forskare och doktorander. IBFs huvudämnen är kulturgeografi, nationalekonomi, sociologi och statskunskap. Varje huvudämne innehar en professur, ett lektorat, en forskarassistenttjänst och två doktorandtjänster. Även kulturantropologi, ekonomisk historia och miljöpsykologi finns representerat. Institutet har vidare ett betydande institutionellt nätverk, nationellt och internationellt.

Beskrivning av ämnesområdet: Den aktuella bostads- och urbansociologin arbetar med ett brett spektrum av forskningsfrågor, från globaliseringens urbana dynamik, stora urbana projekt, den lokala demokratins villkor, social polarisering och kulturell innovation, till det offentliga rummets öppenhet, boendets villkor politiskt, ekonomiskt och socialt och livsstilar. Bostads- och urbansociologin bildar ett brett forskningsfält inom sociologin teoretiskt såväl som empiriskt. Fältet är lätt att ta sig in på från skilda utgångspunkter som forskning om levnadsvillkor, interaktionsformer och vardagsliv, kultur och konsumtion, lokal politik och sociala rörelser, miljö och hållbarhet samt flera andra områden.

Arbetsuppgifter: Anställningen avser forskning (85 %) vid institutet inom ämnesområdet sociologi, och då särskilt bostads- och urbansociologi, samt undervisning och handledning (15 %) vid Sociologiska institutionen. I anställningen ingår också att medverka i institutets gemensamma forskningsverksamhet (seminarier, ansökningar m.m.).

Anställningsperiod: Anställning som forskarassistent kan innehas i längst fyra år.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som forskarassistent är enligt högskoleförordningen den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång. Enligt Uppsala universitets anställningsordning är pedagogisk skicklighet ett behörighetskrav för anställning som forskarassistent. Den sökande bör ha genomgått, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande fem veckor eller bedömas ha motsvarande kunskaper.

Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

Förmåga att undervisa på engelska är ett krav. Därutöver krävs att den sökande behärskar svenska i tal och skrift.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter inom bostads- och urbanforskning. Dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom området bostads- och urbansociologi är särskilt meriterande.
Även pedagogisk skicklighet kommer att tillmätas betydelse. Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering och i första hand kommer pedagogisk kvalitet beaktas. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten. Med hänvisning till anställningens karaktär av meriteringsanställning ska de sökandes vetenskapliga och pedagogiska meriter bedömas framför allt i kvalitativt hänseende. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

Därutöver kommer särskild vikt att fästas vid den sökandes förutsättningar att bidra till framtida utveckling av såväl forskning som utbildning.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande ska därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga, ledningsförmåga och vilka arbetsmetoder hon/han använder.

Förutsättningar i övrigt: Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande tillgodo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan inklusive åberopade skrifter ska inges i tre exemplar i pappersform. Instruktioner för utformningen av ansökan finns på fakultetens hemsida, se följande länk: http://www.samfak.uu.se/Om_fakulteten/jobba/ eller http://www.samfak.uu.se/digitalAssets/152/152427_instruktioner_ans_bitr_-univlektor_foass.pdf

Individuell lönesättning tillämpas. Det är önskvärt att löneanspråk anges i ansökan.

Upplysningar om anställningen lämnas av professor Mats Franzén, tel 018-471 6525, e-post mats.franzen@ibf.uu.se; eller administrativ samordnare vid IBF, Kerstin Larsson 018-471 65 06.

Välkommen med din skriftliga ansökan senast den 2 juni 2014, märkt UFV-PA 2013/2936, till registrator, Uppsala universitet Box 256, 751 05 Uppsala, e-post registrator@uu.se eller fax 018-471 20 00. Om ansökan skickas per fax eller e-post ska den kompletteras med originalhandlingar inom en vecka från ansökningstidens utgång.

För ytterligare information se universitetets anställningsordning:
http://regler.uu.se/Detaljsida/?contentId=92570&kategoriId=129

och fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning:
http://www.samfak.uu.se/digitalAssets/221/221457_ao-riktlinjerrev13-03-07uppdat140404.pdf


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.