Forskarassistent i Statsvetenskap, inr freds- och konfliktstudier, 100 %

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.



Statsvetenskapliga institutionen
Statsvetenskapliga institutionen vid Umeå universitet har ca 60 anställda.

Institutionen bedriver grundutbildning och forskning i statsvetenskap och freds- och konfliktstudier. För mer information, se http://www.pol.umu.se/. Ämnet freds- och konfliktstudier vid Umeå universitetet fick i maj 2015 en egen professor. Vi vill ytterligare förstärka ämnets forskargrupp med en forskarassistent i statsvetenskap med inriktning mot freds- och konfliktstudier. Tillträde kan ske från 1/9 eller enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter
Anställningen syftar till vetenskaplig meritering motsvarande 80 %. Detta sker i anslutning till ett postdoktorsprojekt om vapenvilors roll och betydelse i relation till fredsprocesser och fredsavtal. Resterande 20 % omfattar pedagogisk meritering som t ex undervisning. Huvudsakligt undervisningsinnehåll är kursansvar, föreläsningar, handledning, seminarier och examination. Undervisning sker inom området för freds- och konfliktstudier och bedrivs i Umeå och Sollefteå. Den vetenskapliga meriteringen sker dels i Umeå, dels under sammanlagt under två år vid the Kroc Institute for International Peace Studies, University of Notre Dame, USA.

Anställningen
Forskarassistent är en tidsbegränsad anställning på fyra år, heltid. Anställningen kan förlängas om det på grund av lärarens sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Den får som mest omfatta 6 år (Högskoleförordningen 4 kap §12 a).

Behörighet
Behörig att anställas som forskarassistent är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarandekompetens högst sju år före ansökningstidens utgång.

Bedömningsgrunder
Bedömning kommer att göras av den vetenskapliga skickligheten och den sökandes planerade forskningsverksamhet inom freds- och konfliktstudier. Bedömning kommer även att göras av pedagogisk skicklighet och av administrativ skicklighet i fråga om samverkan med det omgivande samhället. Utöver detta ställs följande särskilda krav för att den sökande skall kunna komma i fråga för den aktuella anställningen: 1. Anställningen finansieras huvudsakligen via ett särskilt stöd från Vetenskapsrådet till en internationell postdoc med rubriken ”Förvärrar konflikter eller banar väg för fred? Vapenvilors roll och betydelse i relation till fredsprocesser och fredsavtal”. För att komma i fråga krävs att den sökande under det senaste året erhållit en sådan postdoc med sådan inriktning. 2. Anställningen innefattar två års vistelse vid the Kroc Institute for International Peace Studies, University of Notre Dame. För att komma ifråga krävs att den sökande har ett etablerat samarbete med detta institut samt kan uppvisa ett letter of invitation från detta institut.

Avvägningen mellan de olika bedömningsgrunderna
Avgörande vikt kommer att läggas vid den vetenskapliga skickligheten inom det aktuella området samt de särskilda krav som beskrivs ovan. Vidare kommer pedagogisk skicklighet, administrativ skicklighet och området samverkan med det omgivande samhället att beaktas. Information om behörighet och bedömningsgrunder återfinns i Umeå universitets anställningsordning här.

Ansökan
Anvisningar för vad ansökan ska innehålla finns i Umeå universitets anställningsordning här och hur ansökan ska utformas finns i samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar här.



Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.