Forskarassistent i tillämpad laserspektroskopi

Umeå University is dedicated to providing creative environments for learning and work. We offer a wide variety of courses and programmes, world leading research, and excellent innovation and collaboration opportunities. More than 4 300 employees and 31 500 students have already chosen Umeå University. We welcome your application!



Institutionen för tillämpad fysik och elektronik söker en forskarassistent i tillämpad laserspektroskopi med inriktning mot innovativ utveckling av laserspektroskopiska metoder och deras användning inom t.

ex. energi- och medicinsk forskning.

Projektbeskrivning
Känslig detektion och noggrann kvantifiering av gasformiga atomer och molekyler med optiska sensorer baserade på laserljus eller bredbandiga ljuskällor utgör ett väsentligt inslag i många teknisk-naturvetenskapliga forskningsområden och industriella grenar. In-situ realtidsdiagnostik av förbränningsprocesser kan exempelvis öka kunskaperna om nyckelämnen vid termokemisk omvandling av biobränslen, som blir allt viktigare som förnybar och CO2-neutral energikälla. Detektion av spårämnen i utandningsluften har stor potential att blir ett viktigt verktyg för icke-invasiv medicinsk diagnostik.

Vid institutionen för tillämpad fysik och elektronik finns etablerade forskningsmiljöer inom energiteknik och medicinsk teknik. En förstärkning av området elektroteknik pågår för närvarande genom rekrytering av en professor i elektroteknik med inriktning mot reglerteknik och signalbehandling.

Kompetenskrav
Behörig att anställas som forskarassistent är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång.

Mycket goda ämneskunskaper i laserspektroskopi är ett krav, och förtrogenhet samt dokumenterad forskningserfarenhet av dess tillämpning inom energi- och medicinsk forskning är mycket meriterande. Innehavaren förväntas bedriva självständig forskning men även bidra till uppbyggnaden av institutionens kompetens inom områdena signalbehandling och sensorteknik. Innehavaren förväntas vidare aktivt söka externa forskningsmedel.

Om anställningen
Forskarassistent är en tidsbegränsad anställning som syftar till vetenskaplig meritering. Anställningen ska i huvudsak vara inriktad mot vetenskaplig meritering motsvarande 80 % och bör normalt ge möjlighet till pedagogisk meritering högst 20 %.

Anställningen omfattar heltid (100 %) under fyra år. Tillträde snarast. 

Ansökan
Till ansökan skall bifogas:
•ett personligt brev som beskriver dig själv, ditt huvudsakliga forskningsområde och skälen till att du söker denna anställning,
•en meritförteckning (curriculum vitae),
•vidimerade kopior av relevanta betyg och examensbevis,
•en förteckning över vetenskapliga erfarenheter samt undervisningsmeriter,
•en publikationslista,
•kopior av högst 10 artiklar av relevans för anställningen, numrerade i enlighet med publikationslistan,
•en forskningsplan som beskriver den forskning du vill bedriva inom anställningen (maximalt 5 sidor),
•kontaktuppgifter till minst två referenspersoner som är väl bekanta med din bakgrund inom området.

  
Närmare upplysningar om anställningen lämnas av professor Thomas Olofsson, 090-786 67 10, thomas.olofsson@umu.se och/eller prefekt Åke Fransson, 090-786 50 33, ake.fransson@umu.se.

Ansökan skall göras via e-rekryteringssystemet MyNetWork Pro och vara inkommen senast 2015-05-07.

Institutionen för tillämpad fysik och elektronik har i dag ca 110 medarbetare. Institutionens huvuduppgifter är forskning och utbildning samt samverkan med det omgivande samhället. Totalt ansvarar institutionen för 700 helårsstudenter inom grundutbildning i byggteknik, elektronik, energiteknik, maskinteknik och medieteknik. Mer information om institutionen ges på vår hemsida: www.tfe.umu.se.



Umeå University wants to offer an environment where open dialogue between people with different backgrounds and perspectives lay the foundation for learning, creativity and development.
In each recruitment we aim to increase diversity and the opportunity to affirmative action.

We kindly decline offers of recruitment and advertising help.