Forskarassistenter i statskunskap

Två forskarassistenter i statskunskap vid Statsvetenskapliga institutionen

Arbetsuppgifter: Forskning (90 % första året, 85 % andra året, 100 % tredje året samt 80 % fjärde året) inom ämnesområdet samt undervisning och handledning inom ramen för resterande del av heltidsanställning.

Det tredje året förutsätts komma att tillbringas i ledande internationell forskningsmiljö med stöd av särskild finansiering. Den sökande skall i ansökan förklara sig införstådd med detta.

Forskningen förutsätts komma att bedrivas inom det av Miljöstrategiska stiftelsen (MISTRA) finansierade klimatforskningsprogrammet (CLIPORE) och avse den internationella klimatregimens principiella karaktär. Innehavarna förutsätts spela en aktiv roll i universitetets strävan att bygga upp en särskild kompetens för forskning och undervisning inom området.

Behörighet: Behörig att anställas som forskarassistent är den som har avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst fem år före ansökningstidens utgång. Även den som har avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, tjänstgöring inom totalförsvaret, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer och studentorganisationer eller föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.
Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl.

Den som varit anställd som forskarassistent under mer än sammanlagt tre år får inte ges en annan anställning som forskarassistent inom samma eller ett närliggande ämnesområde vid samma eller någon annan högskola. (4 kap. 10 högskoleförordningen, SFS 1993:100).

Bedömningsgrunder: Vid anställning som forskarassistent skall särskild vikt fästas vid dokumenterad statsvetenskaplig skicklighet med särskild hänsyn tagen till den förmåga som kan bedömas vara av betydelse för vad som är syftet med dessa anställningar.


Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande tillgodo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Universitetet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare och kvinnor inbjuds särskilt att söka denna anställning.

Ansökan: Ansökan skall innefatta följande handlingar i tre exemplar:
1. Styrkt meritsammanställning och förteckning över vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas. Sökande skall också ange vilka skrifter, högst fem till antalet, som åberopas i första hand.
2. Kortfattad skriftlig redogörelse för vetenskaplig och pedagogisk verksamhet. Av redogörelsen skall framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som enligt sökandes mening främst bör beaktas vid tillsättningen.
3. Kopior av betyg och övriga handlingar som åberopas.
4. De vetenskapliga arbeten (högst 5) som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan.

Individuell lönesättning tillämpas. Det är önskvärt att löneanspråk anges i ansökan.

Upplysningar om anställningen lämnas av personer enligt nedan.

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: http://info.uu.se/internt.nsf/regelsamling och www.personalavd.uu.se/anstordning