Forskare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

På institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 360 medarbetare och cirka 440 Mkr i omsättning.

Anställningen är en heltidsanställning under 6 månader. Anställningen är knuten till Joakim Larssons forskargrupp vid avdelningen för infektionssjukdomar, Institutionen för Biomedicin, Sahlgrenska akademin vid Göteborgs Universitet. Gruppens forskning rör antibiotikaresistens, särskilt betydelsen av den yttre miljön. Forskargruppen består idag av 1 professor, 2 docenter, 5 postdoktorer, 3 doktorander, 1 biomedicinsk analytiker samt examensarbetare. Larsson leder också Centrum för Antibiotikaresistensforskning vid Göteborgs Universitet (CARe; www.care.gu.se) med strax över 100 forskningsaktiva personer. Därutöver finns mycket täta samarbeten med flera andra universitet, nationellt och internationellt. Forskningen är av interdisciplinär karaktär och har omfattande stöd från bland annat Vetenskapsrådet och Formas.

Arbetsuppgifter
Forskaren förväntas i huvudsak genomföra studier som syftar till att experimentellt identifiera och karakterisera tidigare okända antibiotikaresistensgener/proteiner genom studier av bakterier i den yttre miljön, samt utvärdera vilka risker dessa gener har för human hälsa. Det ingår i arbetsuppgifterna att författa/medförfatta vetenskapliga publikationer.

Kvalifikationer
Sökande skall ha doktorsexamen i biokemi, molekylärbiologi, mikrobiologi eller närliggande område samt internationell postdoc-erfarenhet. Erfarenhet av forskning kring antibiotikaresistens är nödvändig, och särskilt högt värderas erfarenhet av proteinkarakterisering och röntgenkristallografi. Även erfarenhet av funktionell metagenomik, mutagenes, vektorkonstruktion, metodutveckling och bakterieodling är meriterade. Mycket god kommunikativ förmåga, särskilt med avseende på att uttrycka sig vetenskapligt på engelska, en mycket hög grad av självständighet på lab, ett utvecklat vetenskapligt kritisk förhållningssätt, samt förmåga att arbeta framgångsrikt i grupp är också krav. 

Anställning
Anställningen är på heltid och tidsbegränsad, 6 månader, med placering på institutionen för biomedicin. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Joakim Larsson, e-post: joakim.larsson@fysiologi.gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska innehålla:

- Kopia på bevis för doktorsexamen

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.