Forskare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en forskare, med placering vid sektionen för fysiologi. 

Anställningen avser in vivo studier av diabetes/fetma och ex vivo-/in vitro-studier av adipocyter och makrofager vid enheten för metabol fysiologi.

Arbetsuppgifter
Tekniker inom projektet innefattar bl.a. metabol fenotypning av olika musmodeller, odling av adipocyter, isolering och ex vivo analys av primära adipocyter, fibroblaster och makrofager från fettväv, flödescytometri/FACS, histologiska tekniker (inbäddning av vävnad, snittning, infärgningar, immunohistokemi/fluorescense och analys), molekylärbiologiska tekniker som t ex kvantitativ realtids-PCR.

Kvalifikationer
För anställningen krävs doktorsexamen inom relevant ämnesområde, företrädesvis med inriktning mot fysiologi/metabolism och immunologi. Erfarenhet av forskning inom området fetma och typ 2-diabetes är starkt meriterande. Sökande förutsätts ha gedigen praktisk erfarenhet av fettvävsanalys och även erfarenhet av de angivna teknikerna. Sökande bör kunna visa dokumenterad erfarenhet av relevans för arbetsuppgifterna. Vi söker en motiverad person med intresse för och erfarenhet av forskning inom området metabol fysiologi. Vidare söker vi en person med god organisationsförmåga och som kan arbeta självständigt inom överenskomna ramar. Personliga egenskaper såsom noggrannhet, samarbetsförmåga och flexibilitet är viktiga.Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 24 månader, 100% av heltid med placering tills vidare vid institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde; snarast eller enligt överenskommelse. 

Tillsättningsförfarande
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta universitetslektor Ingrid Wernstedt Asterholm, tfn;0760 177031,e-post;IWA@neuro.gu.se. 

Ansvarig chef är universitetslektor/sektionschef Lars-Gunnar Pettersson, tfn;031-786 35 07, e-post; lars-gunnar.pettersson@gu.se. 

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss.Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-03-23.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.