OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.
Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en forskare i neuroinflammation och neuroprotektionsforskning, med placering vid sektionen för fysiologi.
Forskningen fokuserar på att studera mekanismer bakom hjärnskada efter syrebrist i den omogna hjärnan. Ett huvudsyfte är att finna nya neuroprotektiva behandlingar för barn som föds förtidigt eller drabbas av syrebrist vid födseln.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna omfattar kirurgiska tekniker i heldjursmodeller. Neurohistologiska och immunohistologiska metoder, stereologi, beteendestudier i nyfödda möss, samt avancerad 3D mikroskopering utgör en betydande del av arbetet. I tjänsten ingår även undervisning, framför allt i cirkulationsfysiologi, och i begränsad omfattning administration i arbetsuppgifterna.
Kvalifikationer
Sökande måste ha fullgjort doktorsexamen i medicinsk vetenskap, bioteknik eller biomedicin. Den ideala kandidaten har medicinsk grundutbildning och doktorsexamen i medicinsk vetenskap, med teoretisk bakgrund i neurovetenskap och perinatal cirkulationsfysiologi samt goda erfarenheter av q-PCR, immunohistokemi, analys mikroskopiska bilder i hjärnan, utförande av beteendestudier samt ha stor erfarenhet av stereologi och arbete med nyfödda möss. Tidigare forskningsarbete om inflammation i den omogna hjärnan är meriterande. Goda samarbets- och kommunikativa färdigheter är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 24 månader, 100% av heltid med placering tills vidare vid institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde; snarast eller enligt överenskommelse.
Tillsättningsförfarande
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Carina Mallard, tfn;0705-631004, e-post;carina.mallard@neuro.gu.se.
Ansvarig chef är professor/biträdande sektionschef Holger Nilsson, tfn;031-786 3518, e-post;holger.nilsson@gu.se
Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss.Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-04-14.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.