Forskare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för kliniska vetenskaper, avdelningen för kirurgi, vid Sahlgrenska akademin söker en forskare i cancerforskning med inriktning på redoxbiologi samt immunologi. Tjänsten tillsätts genom en satsning av Wallenbergcentrum för molekylär och translationell medicin och är placerad på Sahlgrenska Centrum för Cancerforskning. Forskargruppen har ett tydligt mål att generera nya måltavlor för cancerbehandling samt att överföra kunskap från grundforskning så att denna kan omsättas till innovativa kliniska prövningar med nya behandlingsprinciper mot lungcancer och malignt melanom.

Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna som forskare ingår främst att bedriva forskning inom forskningsområdet. Du kommer att delta i ett forskningsprojekt som fokuserar på att använda nya djurmodeller för att utveckla nya behandlingar mot lungcancer, melanom och andra solida cancerformer. I arbetsuppgifterna ingår även en stor del laborativt arbete och problemlösning.

Arbetsuppgifterna utförs självständigt, men i nära samarbete med både nationella och internationella kollegor. Det förväntas även att du finner och skapar nya relevanta samarbeten. I arbetsuppgifterna ingår även undervisning och handledning av doktorander och studenter på labbet.

Kvalifikationer
För anställningen krävs doktorsexamen i relevant ämnesområde, såsom tumörbiologi/-redoxbiologi eller medicin. Vi vill att du har en stark forskningsbakgrund inom redox biologi samt cancer progression och metastasering. För arbetet krävs stor erfarenhet av praktiskt laborativt arbete, arbete med cancermusmodeller, samt tekniker såsom Western blot, qPCR och andra cancerrelaterade analyser. Du skall även ha god erfarenhet av att analysera data från stora databaser så som TCGA, CBioPortal mfl. Att kunna arbeta i nära samarbete med kollegor samt ha erfarenhet i att undervisa och handleda studenter är ett krav. Hänsyn kommer också tas till samarbetsförmåga, driv, organisatorisk förmåga och självständighet. Goda kunskaper i vetenskaplig engelska, både i tal och skrift är en självklarhet.

Efter den kvalitativa helhetsbedömningen av kompetens och skicklighet kommer de sökande att väljas som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten och dess utveckling

Anställning
Anställningen är tidsbegränsad 12 månader på heltid med placering tills vidare vid institutionen för kliniska vetenskaper, kirurgi. Tillträde: snarast

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av biträdande universitetslektor, Volkan Sayin, tfn;+46 31 786 6971, e-post; volkan.sayin@gu.se eller viceprefekt/professor Eva Angenete, tfn; 031-343 8410, mail; eva.angenete@gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Till ansökan skall
nedanstående bifigas:

1. Detaljerat CV
2. Förteckning över publikationer/manuskript
3. Ett brev som beskriver varför tjänsten söks, framtida forskningsplaner och kvalifikationer i förhållande till den utlysta anställningen
4. Två referenser med namn och adresser

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-09-23

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.