Forskare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning inom områden som bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskapsstudier. Utbildningar erbjuds inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också omfattande åtaganden på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis genom Centrum för Global Human Resource Management (CGHRM)

  

Arbetsuppgifter 
Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu en forskare för arbete inom ramen för forskningsprojekt om kvinnor i arbetslivet. Projektforskares arbetsuppgifter inbegriper forskning och därtill relaterade arbetsuppgifter inom forskningsprojekt. I arbetsuppgifterna ingår att genomföra analysarbete om betydelser av symtom och besvär kopplade till menstruationscykel för kvinnors livs- och arbetsförhållanden. Studien fokuserar praktiker samt utrymme och betydelser av förhandling mellan individ och arbetsgivare i relation till menstruationscykelbesvär.

 

Kvalifikationer 
Doktorsexamen i sociologi är ett krav. Projektforskaren ska ha forskningserfarenhet och mycket god kunskap om forskningsfältet som rör menstruationscykelbesvär och vardagspraktiker. Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav.

 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2023-06-30

Omfattning: 20 %

Placering: Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborg

Tillträde: 2023-01-02

 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap: lotta.dellve@gu.se

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Sarah Mollberg, personalhandläggare; sarah.mollberg@gu.se

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Till ansökan skall bifogas:  


• CV
• Examensbevis
• Lista över åberopade publikationer, sammantaget högst 5 vetenskapliga skrifter
• Dokumentation av administrativ och vetenskaplig skicklighet 
• Intyg för styrkande av meriter
• Annan dokumentation av vikt för anställningen  

Ansökan ska vara inkommen senast: 221215

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.