Forskare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en fosrkare, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi.

Vid Sektionen för psykiatri och neurokemi, inom Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, bedrivs neurokemisk forskning med inriktning att identifiera och studera patofysiologi och patologier vid neurodegenerativa sjukdomar. Den aktuella forskargruppen studerar biomarkörer för neurodegenerativa sjukdomar och den nu aktuella anställningen handlar bland annat om förbättrade diagnostiska verktyg för att upptäcka Alzheimerförändringar vid Downs syndrom.      

Arbetsuppgifter
Forskningsprojektet syftar till att utveckla nya biomarkörer för tau, amyloid och andra patologiska förändringar i hjärnvävnaden vid neurodegenerativa sjukdomar. Ett särskilt fokus kommer att vara Alzheimers sjukdom vid Downs syndrom. Immunkemiska och masspektrometriska mätmetoder kommer att användas. Vi letar efter en kollega som har hög kompetens inom detta och som är mycket motiverad, vetenskapligt oberoende och kreativ, liksom kapabel att bidra till en tvärvetenskaplig teammiljö.

Kvalifikationer
För att kvalificera sig som forskare måste den sökande ha avslutat en svensk doktorsexamen eller ha en utländsk examen motsvarande en svensk doktorsexamen. En vetenskaplig bakgrund inom kemi, biokemi, eller neurokemi meriterande. Omfattande teoretiska och praktiska kunskaper inom immunkemiska och masspektrometriska mätmetoder är nödvändiga. Den sökande bör också ha dokumenterad erfarenhet i publikationer av biomarkörforskning i Downs syndrom. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: henrik.zetterberg@clinchem.gu.se

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-12-18

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.