Forskare i botanik med inriktning Aerobiologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.

Institutionen är placerad på tre olika ställen: i Göteborgs botaniska trädgård, på Medicinareberget i Göteborg och Kristineberg Center, Fiskebäckskil. Den aktuella tjänsten är förlagd till Göteborgs botaniska trädgård.

Göteborg har ett av de äldsta pollenlaboratorierna (etablerat 1975) i norra Europa, en av världens finaste botaniska trädgårdar och ett herbarium med över en miljon insamlade växter och svampar (Herbarium GB). 

Ämnesområde
Aerobiologi

Beskrivning av ämnesområdet
Ämnet aerobiologi omfattar produktion, utsläpp, spridning och påverkan av organismer och partiklar av biologiskt ursprung vilka sprids passivt i atmosfären, t ex pollen, svampsporer, bakterier och virus. Området är multidisciplinärt. Aerobiologiska observationer används inom många discipliner, såsom ekologi, fenologi, växtpatologi, kriminalteknik och inte minst inom medicin, framför allt allergologi.

De luftspridda partiklarna kan ha en negativ inverkan på hälsan när de andas in och deponeras i ögon, näsa och luftvägar, eller i kontakt med huden. Allergener i pollen och svampsporer orsakar allergiska näsbesvär hos fler än 20% av alla svenskar, och kan också ge astma. Dagliga pollenrapporter och prognoser under pollensäsongen har till syfte att hjälpa allergiker att ta kontroll över sin sjukdom och att ge stöd till allergivården. Halterna av luftburet pollen varierar från dag till dag och från år till år. De skiljer sig mellan olika regioner, och de påverkas av markanvändning, växtlighet och klimat i mätstationens omgivning. Därför kan exponeringen skilja sig åt även mellan orter som befinner sig geografiskt relativt nära varandra. När man framställer pollenprognoser använder man sig av botanik, meteorologi, emissionsmodeller, fenologi och informatik, och metoderna utvecklas fortfarande.

För närvarande utförs pollenmätningar på de flesta ställen med hjälp av volumetriska sporfällor av Hirst-typ. Metoden är standardiserad och rekommenderas av European Aeroallergen Network och European Aeroallergen Society. Men andra mätmetoder är under snabb utveckling, framför allt maskininlärning och DNA-barcoding. De nya metoderna kan vara komplement till den traditionella, och gör det förhoppningsvis möjligt att skapa ett tätare nätverk av mätstationer.

Kunskaper om de allergiframkallande växterna och om vad som styr hur mycket pollen det bildas och när blomningen inträffar, används för att tolka resultaten i kliniska studier av allergiska symptom och allergiläkemedels effekt. 

För mer information om anställningen och ansök här.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.