Forskare i ergonomi och riskhantering

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi.




Vi söker nu en forskare till vår Ergonomiavdelning som tillhör Institutionen för medicinteknik och hälsosystem.

Vi bedriver forskning med fokus på industriella och vårdrelaterade arbetssystem. Forskningen tar sin utgångspunkt både från ett organisations- och ett individperspektiv med målet att skapa goda fysiska och psykosociala arbetsvillkor och samtidigt bidra till verksamhetens effektivitet.

Forsknings- och utvecklingsprojekt drivs tillsammans med företag och organisationer. De är ofta finansierade genom externa forskningsanslag och ibland i form av uppdrag.  

Arbetsuppgifter
Som forskare hos oss kommer du att arbeta i forskningsprojekt. Projekten handlar om arbetsmiljöförbättringar (riskbedömningar och organisation av förbättringsarbetet). Projekten handlar både om arbetsmiljöns risker i specifika yrkesgrupper, t.ex. kirurger och betongarbetare, och vilka förändringar som kan genomföras för att minska riskerna, och om utveckling av metoder för att identifiera risker för arbetsskador. En viktig del är också ämnet Hållbart ledarskap. Inom projekten utförs datainsamling, dataanalys och rapportering (i projektrapporter och internationella vetenskapliga artiklar). Du kan komma att delta i samtliga delar i projekt som passar din kompetens. Det kan också komma att ingå deltagande i författandet av nya projektansökningar.

Du kommer också att arbeta med undervisning i Ergonomiavdelnings kurser på master nivå och i fristående s.k. livslångt-lärande-kurser, om fysisk och organisatorisk arbetsmiljö (se https://www.kth.se/sv/mth/ergonomi/education). I denna tjänst ingår det också att handleda studenter på master nivå i deras projektarbeten. Undervisningen och studenternas projektarbeten ligger ofta nära avdelningens forskningsverksamhet.

Vi erbjuder
- En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid.
- Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö.
- Kollegor som generellt har en hög kompetens inom databearbetning och simulering.
- Ergonomiavdelning arbetar tvärvetenskapligt. Avdelningen har en hög kompetensnivå med flera professorer och docenter. Avdelningen är internationellt framstående både när det gäller riskbedömningsmetoder och arbetsorganisation.

https://www.kth.se/om/work-at-kth/kth-your-future-workplace-1.49050

Kvalifikationer
Krav

- Avlagd doktorsexamen inom teknisk, medicinsk eller samhällsvetenskaplig fakultet eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen.
- Vetenskaplig skicklighet dokumenterad genom internationella vetenskapliga publikationer.
- Förmåga att verka för att forskningsresultat kommer till nytta
- God förmåga att kommunicera på engelska både i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet
- Samarbetsförmåga och vana att samarbeta både inom akademin och med aktörer i andra organisationer.
- Förmåga att arbeta självständigt och ansvara för att färdigställa rapporter inom beslutade tidsramar.

Meriterande 

- Kunskaper och färdigheter som är meriterande för anställningen.
- En god pedagogisk förmåga.
- Förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete.
- Pedagogisk erfarenhet.
- Erfarenhet av handledning av masterstudentprojekt.
- Kunskap och erfarenhet av mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet.
- Erfarenhet av att samarbeta både inom akademin och med arbetsgivarrepresentanter, anställda och arbetshälsoaktörer aktörer i andra organisationer.
- Erfarenhet av att arbeta med Canvas eller någon annan digital lärplattform.
- Erfaret av att jobba i forskningsprojekt med fysisk och organisatorisk arbetsmiljö.
- Det är också meriterande att ha erfarenhet av att utveckla och leda verksamhet och personal. Vi söker en person som respekterar medarbetarna och deras specialistkunskaper, som kan ge och ta konstruktiv kritik på ett ödmjukt sätt och som verkar för en god stämning i gruppen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Fackliga representanter
Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898. 

Ansökan
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Din kompletta ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista dagen för ansökningsperioden.

Ansökan ska innehålla: 

- CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap.
- Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk.
- Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (max 2 sidor lång)

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 
Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 12 mån, med tillträde enligt överenskommelse.

Övrigt
Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.