Forskare i evolutionär ekologi

vid Institutionen för ekologi, miljö och botanik. Sista ansökningsdag: 2017-11-06.

Vid Institutionen för ekologi, miljö och botanik bedrivs forskning och undervisning i en internationell miljö. Ämnesområdena är ekologi och evolution, ekotoxikologi, marinbiologi, växtfysiologi och växtsystematik. Delar av forskningen har direkt miljö- och samhällsrelevans och bedrivs ofta brett och interdisciplinärt. Institutionen har ca 140 anställda, av vilka ca 35 är lärare och forskare och ca 50 är forskarstuderande.

Projektbeskrivning
Anställningen är en del av projektet Växters fenologi, växt-djur interaktioner och klimat. Detta projekt är en del av Bolincentret för klimatforskning, RA8. Den övergripande målsättningen med projektet är att fördjupa vår förståelse av de mekanismer som ger upphov till variation i selektion över tid och rum genom att analysera samband mellan artinteraktioner och den omgivande miljön samt hur dessa samband påverkar naturlig selektion. Projektet kommer framför allt att vara inriktat på att studera effekter av variation i klimat. Effekter av variation i klimat och miljö på selektion på blomningstid hos fleråriga växter, via effekter på interaktioner med pollinatörer och fröpredatorer, kommer att undersökas i flera system.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna förknippade med denna anställning består av analyser av existerande datamaterial och datainsamling i fält. En viktig del av arbetet utgörs av analyser av selektion på blomningstid hos växter, inklusive analyser som kvantifierar effekter av olika selektionsagenter som pollinatörer och fröpredatorer, samt hur selektion och effekter av olika agenter är kopplat till klimat.

Behörighetskrav
En forskare anställs i huvudsak för forskning och ska ha avlagt doktorsexamen eller ha en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.

Bedömningsgrunder
Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Tidigare erfarenheter av arbete med selektionsanalyser, analyser av betydelsen av olika selektionsagenter, samt analyser baserade på demografiska modeller är viktiga bedömningskriterier.

Anställningsvillkor
Anställningen avser heltid och gäller tills vidare, dock längst två år, med möjlighet till förlängning. Tillträde 2017-12-01.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
Upplysningar om anställningen lämnas av prefekten, professor Johan Ehrlén, johan.ehrlen@su.se.

Fackliga företrädare
Anqi Lindblom-Ahlm (Saco-S) och Lisbeth Häggberg (Fackförbundet ST och Lärarförbundet), tfn 08-16 20 00 (vx), samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

När du ansöker ber vi dig att fylla i följande uppgifter


• dina kontakt- och personuppgifter
• din högsta examen
• dina språkkunskaper
• kontaktinformation för 2–3 referenspersoner

och att bifoga följande dokument


• personligt brev
• CV – examina och övriga utbildningar, arbetslivserfarenhet och publikationsförteckning
• projektplan/forskningsplan (bör ej överstiga 3 sidor) som beskriver:
– varför du är intresserad av det i annonsen beskrivna ämnet/projektet
– varför och hur du vill bedriva projektet
– vad som gör dig lämplig för det aktuella projektet
• kopia av bevis på doktorsexamen
• egna publikationer som du önskar åberopa (max 3 filer).

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: anvisningar – sökande.

Välkommen med din ansökan!


Stockholms universitet – hos oss ger utbildning och forskning resultat.