Forskare i gerontologi mot medicinsk psykologi eller hälsopsykologi

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 46 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Forskare i gerontologi med inriktning mot medicinsk psykologi eller hälsopsykologi


Beskrivning av arbetsplatsen
Forskargruppen Tillämpad gerontologi vid Institutionen för hälsovetenskaper inom Medicinska fakulteten är ansluten till Centre for Ageing and Supportive Environments (CASE).

Forskningen är uttalat interdisciplinär och gränsöverskridande till sin natur och engagerar såväl seniora forskare som postdoktorer och doktorander vid fyra av universitets fakulteter. Samverkan med parter utanför akademin är en viktig del av den forskning vi bedriver. Läs mer om oss https://portal.research.lu.se/sv/organisations/applied-gerontology.
Inom forskargruppen värnar vi om en arbetsplats som upplevs som utvecklande och stimulerande för alla medarbetare.

Vi söker härmed en driven och erfaren forskare inom gerontologi med inriktning medicinsk psykologi eller hälsopsykologi.


Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid
Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss.


Arbetsuppgifter och ansvarsområden
I arbetsuppgifterna ingår främst att bedriva och leda forskning inom området tillämpad gerontologi. Inom ramen för anställningen ges möjlighet till högskolepedagogisk utbildning. Anställningen omfattar forskning i alla stadier av forskningsprocessen, med ett starkt fokus på att ansöka om och erhålla externa forskningsmedel för nya projekt. Forskningen omfattar kvalitativa, kvantitativa och blandade metoder (sk ”mixed methods). Forskaren kommer att arbeta självständigt och ha ansvar för att leda projekt.
Anställningen kräver samverkan med forskare inom forskargruppen och med forskare vid Lunds universitet samt nationellt och internationellt. Delar av arbetet kan förläggas till partnerlärosäten både nationellt och internationellt, vilket medför resor och kortare vistelser på annan ort. Kommunikation av resultat och översättning av dessa till olika målgrupper utanför akademin är viktiga arbetsuppgifter.
Forskaren förutsätts medverka aktivt i seminarie- och mötesverksamhet, arbete med ansökningar och rapporter till finansiärer, medverkan vid konferenser och andra vetenskapliga och populärvetenskapliga arrangemang. Forskaren förutsätts också utföra andra inom forskningsprojekten och den lokala forskningsmiljön förekommande arbetsuppgifter och aktiviteter. Undervisning kan krävas. Även andra arbetsuppgifter inom forskargruppen, Institutionen för hälsovetenskaper, Medicinska fakulteten samt Centre for Ageing and Supportive Environments (CASE) kan förekomma.


Kvalifikationer
Krav för anställningen är:
• Doktorsexamen i medicinsk psykologi eller hälsopsykologi, med inriktning av relevans för forskning inom gerontologi och äldres hälsa.
• Dokumenterad erfarenhet av tvärvetenskaplig forskning inom området åldrande, teknologi och miljö.
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med såväl kvantitativa som kvalitativa och blandade forskningsmetoder.
• Mycket goda kunskaper i talad och skriven engelska.
• Erfarenhet av att leda flera parallella forskningsprojekt
• Erhållna forskningsanslag som huvudsökande i nationell konkurrens för projekt med relevans för forskningsmiljön
• Erfarenhet av att leda personal i tvärdisciplinära forskningsteam
• Etablerade forskningssamarbeten nationellt och internationellt


Meriterande för anställningen är:
• Erfarenhet av forskning om och med brukarmedverkan, aktiv kommunikation av forskningsresultat till olika målgrupper liksom av arbete i/samarbete med för projekten relevant forskningsmiljö.
• Erfarenhet av undervisning i psykologiska och beteendemässiga aspekter av hälsa för studenter inom medicin och hälsovetenskap


Övrigt
Anställningen är tillsvidare på 100% med önskat tillträdesdatum 2022-09-01 eller enligt överenskommelse.


Så här söker du
Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska/bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska/bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)


Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.



Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen.

Vid institutionen för hälsovetenskaper arbetar vi med att öka kunskapen om hur människor kan återfå och bibehålla sin hälsa. Vi utbildar framtidens vård- och rehabiliteringspersonal inom alla kategorier på grund- avancerad- och forskarutbildningsnivå. Vi forskar om det som rör människors hälsa: prevention, behandling, vård, omsorg och rehabilitering. Verksamheten finns både i Malmö och Lund och har en nära anknytning till hälso- och sjukvård inom Skånes universitetssjukhus, primärvården och den kommunala vården.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.