Forskare i miljövetenskap, inriktning beteendeförändring

Högskolan i Gävle har som vision att vara förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 300 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor utifrån söktrycket. Vi har 16 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.

Högskolan fokuserar på fyra strategiska forskningsområden - hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.

Vi erbjuder
• möjligheten att arbeta vid ett av Sveriges vackraste lärosäten,
• en arbetsplats med många anställningsförmåner,
• ett lärosäte som aktivt arbetar med frågor som vår gemensamma arbetsmiljö, tydliga arbetsvillkor samt jämställdhet och lika villkor.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en forskare som kan vara med och utveckla forskning om samband mellan miljö, människa och teknik i ämnet miljövetenskap på Högskolan i Gävle.

Miljövetenskap är ett tvärvetenskapligt och tematiskt ämne som med begrepp, teorier, metoder och modeller beskriver och besvarar frågor som är relaterade till sambanden mellan miljö, människa och teknik. Uppgifterna i tjänsten innebär att du deltar inom befintliga projekt, och driver egna publikationer och forskningsansökningar. I forskning ingår även samverkan med externa aktörer både på en nationell scen och på en internationell scen.

Tjänsteställe är Högskolan i Gävle och merparten av arbetstiden är campusförlagd.

KVALIFIKATIONER
Behörig är den som avlagt doktorsexamen inom miljövetenskap med inriktning mot psykologi/beteendevetenskap eller annan examen som arbetsgivaren finner likvärdig.

Meriterande är dokumenterad pedagogisk skicklighet avseende begrepp, teorier, och metodutveckling relaterat till sambanden naturmiljö och människans beteenden.

Goda kunskaper i tal och skrift på engelska och svenska är ett krav.

Med hänsyn till anställningens innehåll och arbetsuppgifter, och utöver de formella meriterna, lägger Högskolan stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du har personliga egenskaper och förmågor såsom ledarskap, självständighet, samarbetsförmåga och initiativförmåga.

ÖVRIGT
Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och eventuella andra handlingar som du önskar att åberopa.
Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.