Forskare i nanoelektroanalys

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 37 000 studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats, flödande av kunskap och idéer. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Göteborgs universitet är miljöcertifierat och arbetar aktivt för hållbar utveckling. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Vid institutionen för kemi och molekylärbiologi bedrivs forskning och forskarutbildning inom ett brett område som sträcker sig hela vägen från atom- och molekylskala via celler till hela organismer. Mycket av de fenomen som studeras har en inverkan på vår naturliga miljö och levande system. Vi deltar i utbildning på grundläggande nivå inom programmen för kemi, molekylärbiologi, läkemedelskemi, biologi, och apotekarprogrammet.

Kolla vår websida: http://www2.chem.gu.se/ac/ewing/

Mer information om vår forskning finns på http://www.cmb.gu.se och snart på http://care.gu.se (öppnar i april 2016).

Arbetsuppgifter

Utföra experiment på celler och vesiklar med elektrokemi, på intracellulär elektro cytometri, och samarbeta med andra som utför masspektrometri metoder på celler och vesiklar. Experimentell design, dataanalys och tolkning, skriva uppsatser.

Kvalifikationer

Behörig att anställas som forskare är den som har svensk doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.

Minst 4 års forskningserfarenhet i elektrokemi på celler, och däggdjurs vesiklar efter doktorsexamen.

Anställning

Anställningen är  på heltid, 100 %, och 6 månaders tidsbegränsad anställning. Placering är vid institutionen för kemi och molekylärbiologi och en önskan om tillträdesdatum är 2017-07-01.

Tillsättningsförfarande

Bedömning kommer att innebära kontroll CV samt skype intervju med kandidaten och utskottet. Intervjun kommer att avgöra om den sökande har erfarenheten och kunskapen för att utföra forskningen. Krav på doktorsexamen i analytisk kemi med erfarenhet intracellulär elektro cytometri, mätningar av exocytos med amperometri, använda cisplatin att titta på exocytos, samarbete med utredare gör TOF SIMS av vävnader och celler, och kunskap om vesiklar och cellar.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta;

Andrew Ewing, Professor

+46 (0)76 1172293

andrew.ewing@chem.gu.se

Prefekt/Head of department: Göran Hilmersson 031- 786 9022 hilmers@chem.gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Ann Svensson, Personalhandläggare 031-786 2558, ann.svensson@cmb.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska innehålla:

- Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten

- CV som inkluderar vetenskapliga publikationer

- Kopia på examensbevis

- Två personliga referenser (namn, telefonnr, relation)

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.