Forskare i obstetrik

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40 000 studenter, 7 000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.



Institutionen för kvinnors och barns hälsa bedriver forskning, forskarutbildning och undervisning i gynekologi, obstetrik, perinatalmedicin, pediatrik, internationell hälsa, kvinnomedicin och klinisk psykologi.

Verksamheten är integrerad med kvinno- och barndivisionen vid Akademiska sjukhuset och Nationellt centrum för kvinnofrid. Forskningen bedrivs inom tretton forskargrupper och vi har forskarutbildning i ämnet medicinsk vetenskaper.

Projektbeskrivning/Arbetsuppgifter: Det huvudsakliga målet med projektet är att via machine learning och logistiska regressioner skapa prediktionsmodeller för graviditetskomplikationer med hjälp av mödrahälsovårdsdata. Arbetet innefattar att extrahera uppgifter från dessa databaser, utföra adekvata statistiska analyser och ta huvudansvar i artikelskrivande. Arbetet är ett samarbetsprojekt med Institutionen för medicin, enheten för klinisk epidemiologi, KI Solna och delar av arbetstiden kommer att förläggas där.


Kvalifikationskrav: Behörig att söka är den som har avlagt doktorsexamen i medicinska vetenskaper och har specialistkompetens i obstetrik. Vi ser gärna att examen ska ha avlagts högst tre år före ansökningstidens utgång. Vidare krävs erfarenhet från journalsystemet Obstetrix och Graviditetsregistret, då arbetet innebär bearbetning av data från dessa system. Likaså krävs erfarenhet av självständigt arbete i statistikprogrammen SAS och att använda regressionsanalyser. Klinisk erfarenhet från mödrahälsovård och förlossningsvård i Sverige är meriterande.


Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2017-03-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2018-12-31.

Anställningens omfattning: 50 %

Upplysningar om anställningen lämnas av 
Docent Anna-Karin Wikström, anna-karin.wikstrom@kbh.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 20 februari 2017, UFV-PA 2017/34.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.