Forskare i socialt arbete

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 100 medarbetare och 34 000 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.




Forskare i socialt arbete

Institutionen för Socialt arbete vid Umeå universitet utlyser en anställning som forskare.

Arbetsuppgifter
Den som innehar anställningen som forskare förväntas huvudsakligen bedriva egen forskning om missbruk och missbruksvård. Utöver egen forskning ingår i anställningen undervisning med en omfattning om högst 25 % av arbetstiden. Forskningen ska ske inom ramen för följande två forskningsprogram: Studier av socialtjänstens interventioner för alkohol- och narkotikaproblem och hälsoeffekter – ett kollaborativt longitudinellt forskningsprogram (dnr: 2016-07213) och Effektivisering av socialtjänsten genom forskning gällande systematisk uppföljning, utbildning och tekniskt stöd (dnr: 2019-01453). Båda forskningsprogrammen är finansierade av Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd. Vid institutionen för socialt arbete vid Umeå universitet finns en stark forskningsmiljö inom missbruk och missbruksvård. Den kunskap som genereras inom projektet förväntas även ha hög policyrelevans. Undervisning sker i socialt arbete och omfattar alla nivåer inom ämnesområdet. Detta innebär undervisning på socionomprogrammet, magister- och masterprogram samt vidareutbildning av yrkesverksamma socionomer, samt fristående kurser och annan utbildning institutionen bedriver. Undervisningen sker på campus såväl som nätburen distansutbildning.

Behörighet 
Av Umeå universitets anställningsordning framgår att behörig att anställas som forskare är den som har avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Forskare som ska undervisa eller handleda ska ha relevant högskolepedagogisk utbildning.

Behörig för anställning som forskare är den som avlagt doktorsexamen i socialt arbete eller har utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i socialt arbete samt har relevant högskolepedagogisk utbildning. Utöver dessa behörighetskrav kommer den aktuella anställningen som forskare i socialt arbete att kräva att den sökande kan uppvisa dokumenterad kompetens av att i forskningssammanhang ha arbetat med kvantitativa forskningsmetoder. Detta behörighetskrav hänger samman med den metodologiska design på de forskningsprojekt till vilken anställningen som forskare är knuten.

Bedömningsgrunder och avvägningen mellan bedömningsgrunderna
I anställningen som forskare ingår i huvudsak egen forskning (motsvarande 75 % av heltid) varför vetenskaplig skicklighet ska väga tyngre än pedagogisk skicklighet i bedömningen av de sökandes skicklighet för den nu aktuella anställning som forskare i socialt arbete. Bedömningsgrunder vid urvalet är graden av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom ämnesområdet socialt arbete. Bedömningsgrunderna för vetenskaplig skicklighet utgörs av 1) doktorsexamen i socialt arbete eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i socialt arbete, samt dokumenterad kompetens av att i forskningssammanhang ha arbetat med kvantitativa forskningsmetoder. Utöver det är 2) dokumenterad erfarenhet av forskning om missbruk och missbruksvård meriterande.

Bedömningsgrunderna för pedagogisk skicklighet utgörs av dokumenterad erfarenhet av undervisning i socialt arbete samt relevant universitetspedagogisk utbildning. Då det av Umeå universitets anställningsordning för anställning som forskare framgår att forskare som undervisar ska ha relevant högskolepedagogisk utbildning ska relevant högskolepedagogisk utbildning väga tyngre än erfarenhet av undervisning i bedömningen av de sökandes pedagogiska skicklighet.

Särskilt meriterande är det att behärska svenska och engelska i tal och skrift.

Ansökan
Behörighets- och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/universitetsforvaltningen/personalenheten/regler-och-riktlinjer/vid-anstallning/anstallningsordning-dnr-fs-1.1-1672--18-fran-2019-07-01.pdf.
Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar för ansökan och anvisningar för sakkunnigbedömning hittar du https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/samfak/regler-och-riktlinjer/personal-och-anstallning/lararanstallningar/anvisningar-for-ansokan-och-sakkunnigbedomning/dbm-beslut-anvisn.-ansokan-och-sakkunnigbedomn.forskare.pdf.

I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, provföreläsning och referenstagning.

Om institutionen för socialt arbete
Institutionen för socialt arbete vid Umeå universitet har mer än 70 anställda, och en miljö med ca 15 aktiva doktorander.
Vid institutionen utbildas socionomer och andra yrkesgrupper inom ämnesområdet socialt arbete. Institutionen bedriver också forskarutbildning och forskning, samt i samverkan med lokala, regionala, nationella och internationella organisationer, företag och myndigheter bedriver institutionen fortbildning, uppdrags­forskning och annat utvecklingsarbete.

För mer information om institutionen:http://www.socw.umu.se/



Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.